“大連市2019年秋季人才招聘暨大中專畢業生就業洽談日”活動在大連世界博覽廣場舉行(以下簡稱“秋招會”)。本次活動由市人社局主辦，市就業服務中心、中國·大連人力資源市場和中國·大連高新技術人才市場聯合承辦。活動共吸引招聘單位548家，提供職位需求19854個，入場洽談求職人數達到3.5萬人次，初步達成就業意向9608人次。

　　記者在“秋招會”現場采訪了解到，制造業、IT業、批發零售業企業成為用人主體，分別占參加企業總數的23.7%、17.8%和12.1%。從崗位需求看，前三位為銷售類、IT類、工程機械類，分別占需求總數的22.1%、15.8%和14.4%。整個需求崗位中要求碩士及以上學歷的179個、本科9192個、大專7485個、中專和不限學歷的2998個，分別占總數的0.9%、46.3%、37.7%和15.1%，與去年相比，用人單位吸納人才的學歷標準明顯提升，高素質、高技能、高學歷的人才成為企業攬才的目標。

　　什么樣的人才最受企業歡迎?招聘會上，不少企業更愿意招聘“雙料”人才，即“外語+專業知識”的復合型人才。“我們需要大量具有日語、韓語等外語優勢的技能型人才。”印孚瑟斯技術(中國)有限公司的人力資源總監葛姝麗告訴記者，此次公司為即將開展的新業務吸納人才，招聘的著眼點從原來的只注重語言能力轉為語言+數字化人才。市就業服務中心的相關負責人表示，從各企業發布的招聘要求來看，外語能力成了求職者的敲門磚。很多企業明確表示要招聘“日英雙語人事專員”“日英雙語財務專員”，足見招聘企業對求職者的外語和技能兩方面都提出了要求。

　　帶薪休假、出國培訓、商業保險、免費住宿、年終獎……采訪中，記者看到不少企業“曬”出各種福利待遇吸引人才。“除了‘五險一金’，我們還會給員工提供一份商業醫療保險，普通的門診就診也可以報銷。此外我們還會給新入職的員工提供雙人間的員工宿舍。”大連金慧融智科技股份有限公司的招聘專員潘鑫告訴記者，公司希望通過降低生活成本等方式吸引更多符合企業招聘條件的人才。“我們的總公司在日本，每年都會為優秀員工提供去日本學習進修的機會。”益德穿梭科技(大連)有限公司有關負責人告訴記者，除了福利待遇，企業還會給員工定期提供相應的職業培訓，這項內容也吸引了不少關注職業發展的求職者。

　　為提高求職者的就業能力，此次“秋招會”特設青年見習基地專區，促進更多青年群體通過見習方式盡快實現就業。