進入秋季招聘季，不少求職者選擇新的工作機會并去往一線和新一線城市，開啟新的職場生涯。這些城市不僅有著豐富的就業機會和較高的薪資水平，北京、上海、廣州等城市也紛紛發布全新人才政策，支持充分高質量就業。深圳為求職者最關注城市據58同城招聘研究院發布的《2019三季度人才流動報告》顯示，三季度一線城市招聘需求大，新一線城市企業招聘增長更快;深圳成求職者最關注的城市，東莞求職者關注度同比增長達51.25%;上海企業支付平均月薪排名第一，達到9484元，廣州平均期望薪資增幅排名第一，增長5.41%。報告顯示，今年三季度，企業招聘最活躍的城市為廣州，其次是深圳和成都。其中，深圳比上季度提前了一個位次。隨著粵港澳大灣區建設的推進，廣州、深圳聚集了大量優質企業，帶來了豐富的招聘需求，致使企業招聘在這些地區十分活躍。《2019三季度人才流動報告》對部分城市求職情況進行了分析。其中，深圳是求職者最關注的城市，其次是北京、廣州、成都和上海。深圳作為改革開放的高地和粵港澳大灣區的建設重鎮，產業發達、收入可觀，成為求職者就業的“天堂”。鄭州企業招聘活躍度同比增幅最大，繼二季度以來繼續保持第一。作為中原城市群中心的鄭州，位居“新一線城市”榜全國第9名，“中國大陸最佳商業城市”第12名，持續提升的城市綜合實力讓更多企業聚集于此，招聘熱度不斷提高。杭州薪資同比增幅最高在求職者關注度增幅上，東莞以51.25%的增長值一騎絕塵，其次是長沙、杭州和武漢。由于東莞位于粵港澳大灣區，收入水平高、發展潛力大，但生活成本低于深圳、廣州等城市，受到了眾多求職者的青睞。在各大城市中，杭州企業平均支付月薪達9182元，同比增長13.33%，增幅排名第一。上海的平均期望月薪最高，排名與企業支付薪資持平。廣州平均期望薪資增幅排名第一，增長5.41%。由于廣州目前的薪資水平與同為一線城市的上海、深圳等城市存在差距，因此薪資增長空間更大，而城市建設與產業發展上的利好，也讓求職者對廣州提高薪資水平抱有更大期望。58同城招聘研究院院長李妍認為，三季度，一線城市在招聘活躍度、求職熱度和薪資水平的“絕對值”上普遍高于新一線城市，但新一線城市在各項指標的“增幅”上有更大沖勁，這意味著新一線城市的“后發動力”十足，求職者到這些城市發展將有較廣闊的職場前景。