10月18日，杭州錢塘新區發布了一系列新區發展指導意見，包括《錢塘新區產業規劃》、《錢塘新區“1+4+X”政策體系》以及新區的官方LOGO。

　　其中，“1+4+X”體系再度將人才政策擺在了重要位置，錢塘新區人才辦發布的《關于建設“人才特區”打造才智高地的意見》(以下簡稱“錢塘人才21條”)指出，在錢塘新區就業工作的符合標準的人才，可以領取一次性生活補貼、安居補貼、主導產業薪酬補貼等各類補貼，普通博士畢業生可共計獲得補貼44萬元，碩士生可獲得13.82萬元，本科生可獲得6.88萬元。

　　同時，政策對擁有國外工作經驗的國際型海歸人才給出了更大的補貼力度，在錢塘新區就業工作、具有三年海外工作經歷的海外博士，最高可以拿到各類補貼134萬元。

　　錢塘人才21條的官方政策圖顯示，新政覆蓋了包括國內外高精尖人才、高層次創業人才、青年人才、主導產業人才、錢塘工匠、名師名醫等各類人才。除了按照學歷給予各項補貼，錢塘新區還根據杭州市于今年8月發布的《杭州市高層次人才分類目錄》，為各類人才提供高額租房、購房補貼，B類、C類、D類、E類人才可分別獲得200萬元、160萬元、120萬元、30萬元的購房補貼。

　　同時，為了提升新區教育、醫療配套水平，錢塘新區的“名師名醫”培育計劃也砸下重金，對教育、衛健行業高層次人才，新區提供20萬-100萬元的安家補助，提供1000-5000元每月的專項津貼以及3萬-10萬元每年的專項培養經費。

　　杭州市錢塘新區于2019年4月4日正式成立，資料顯示，其空間范圍包括現杭州大江東產業集聚區和現杭州經濟技術開發區，托管管理范圍包括江干區的下沙、白楊2個街道，蕭山區的河莊、義蓬、新灣、臨江、前進5個街道，以及杭州大江東產業集聚區規劃控制范圍內的其他區域。

　　新區定位于打造世界級的智能制造產業集群、長三角地區產城融合發展示范區、全省標志性戰略性改革開放大平臺、杭州灣數字經濟與高端制造融合創新發展引領區。根據其規劃目標，到2022年，錢塘新區主要經濟指標要進入國家級新區前十，到2035年，工業增加值相當于杭州其他地區的總和，再造一個杭州工業，到2050年，產業經濟指標躋身國家級新區第一方陣，產業競爭力達到世界領先水平。

　　杭州在今年5月發布了大專人才落戶的細則，加入二線城市的搶人大戰，而具體到各區，除人才需求極高的錢塘新區之外，杭州市余杭區、淳安縣相繼發布了區縣范圍的人才新政，以高于杭州核心城區的高額人才補貼爭奪人才。