從市委組織部獲悉，我市出臺(tái)《廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法(試行)》，明確提出對(duì)廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)給予一定資助。據(jù)悉，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)研發(fā)項(xiàng)目的周期一般不超過3年，分A、B兩檔予以資助。A檔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)每年資助30萬元，資助總額不超過90萬元;B檔創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)每年資助20萬元，資助總額不超過60萬元。

　　據(jù)介紹，廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員實(shí)行合同管理。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理實(shí)行設(shè)立單位指導(dǎo)下的帶頭人負(fù)責(zé)制。合同應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。團(tuán)隊(duì)設(shè)立期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位每年5月底前，依據(jù)合同對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員的研發(fā)水平、研發(fā)成果及其轉(zhuǎn)化情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況、崗位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等進(jìn)行年度評(píng)估。團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位依據(jù)合同落實(shí)情況，為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供必需的科研經(jīng)費(fèi)和崗位津貼。對(duì)沒有履行合同的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行調(diào)整，并依據(jù)合同部分或全部收回崗位津貼。

　　資助經(jīng)費(fèi)由團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位負(fù)責(zé)管理使用，應(yīng)單獨(dú)建賬、專款專用，主要用于：發(fā)放團(tuán)隊(duì)帶頭人和核心成員的津貼、與研發(fā)項(xiàng)目有關(guān)的人才培養(yǎng)、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的成果激勵(lì)等。團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位依據(jù)合同履約情況，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，向創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及其核心成員發(fā)放崗位津貼：A類團(tuán)隊(duì)，帶頭人每年津貼應(yīng)不少于8萬元，核心成員每年津貼不少于1.5萬元;B類團(tuán)隊(duì)，帶頭人每年津貼應(yīng)不少于5萬元，核心成員每年津貼不少于1萬元。

　　據(jù)悉，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將授予入選團(tuán)隊(duì)“廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”稱號(hào)，頒發(fā)入選證書;團(tuán)隊(duì)帶頭人頒發(fā)“廬州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人”聘書，并納入市高層次，作為領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家的重點(diǎn)推薦人選，在研修學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面享受相應(yīng)優(yōu)惠政策。我市還將每年開展一次“十佳產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”評(píng)選工作，表彰獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)績(jī)突出的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。