一座城市的競爭力，取決于創新;而一座城市的創造力，取決于人才。

　　2017年7月，《成都實施人才優先發展戰略行動計劃》(簡稱“成都人才新政12條”)正式實施，這是成都歷年來含金量最高、惠及面最廣、支持力度最大、針對性最強的人才政策。

　　兩年來，成都按照人口高質量增長和人力資源高水平協同理念，推行“戶籍新政”和“人才新政”，營造“讓‘蓉漂’成為時代風尚”的濃厚氛圍。

　　人才安居：今年擬新建17萬套人才住房

　　數據統計顯示，“成都人才新政12條”實施以來，累計吸引大學本科及以上青年人才28.6萬余人，占全市同期人口遷入總量38%左右，其中研究生以上學歷占比10.2%，30歲及以下年齡占比80.4%。

　　為鼓勵外地大學生來蓉創業、在蓉大學生留蓉發展，成都大力推進“蓉漂”計劃，改革人才落戶制度，實施人才安居工程，建設人才綠卡體系，推進人力資源提能行動，為城市長遠發展集聚人才資源。在全國率先推行“先落戶后就業”制度，45歲以下全日制大學本科及以上畢業生憑畢業證直接落戶，對于本市同一用人單位工作兩年及以上的技能人才，可按單位推薦、部門認定程序辦理落戶手續，全面實行“一窗辦結、一網辦理、一次不跑、一站辦好”，提高落戶便利性。

　　2017年底，成都新增戶籍人口36.4萬人，人口老齡化率下降0.25個百分點，實現近10年來首次下降;截至2018年底，成都新增戶籍人口40.7萬人，人口老齡化率進一步呈現出下降趨勢。目前，成都人才總量達500萬人，占人口比31%，為成都經濟社會發展和城市建設提供了人力資源支撐。

　　為幫助廣大“蓉漂”來蓉后“住得上房、安得了家”，成都按照產城一體理念，大力實施人才安居工程，在就業創業人才聚集區域，綜合城市產業、軌道交通、公共資源等因素，科學布局人才安居項目，5年擬建設2769萬平方米、約35萬套人才公寓和產業園區配套住房，針對不同群體人才精準供給住房，租住政府提供的人才公寓滿5年按其貢獻可以不高于入住時市場價格購買該公寓，助力人才實現安居夢想，推動實現“人、城、產”相互融合。同時，對來成都應聘的外地本科及以上應屆畢業生，提供7天免費入住的青年人才驛站，打造“蓉漂”成都第一站。

　　截至2018年底，全市共開工建設人才安居58個、907萬平方米，今年擬新建400萬平方米，可提供近17萬套人才住房;22個青年人才驛站已為1.2萬余名青年大學生提供求職住宿、就業指導、城市融入、人才交流等服務