近年來(lái)，青島高新區(qū)堅(jiān)持“以人才促創(chuàng)新、以人才促發(fā)展”，在扶持政策上，每年給予高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)最高5000萬(wàn)元扶持獎(jiǎng)勵(lì)。在政府部門(mén)“重金”集聚人才的同時(shí)，58同城以“優(yōu)崗”服務(wù)求職，匯集眾多優(yōu)質(zhì)雇主，為人才就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境。

　　青島新區(qū)“重金”吸引優(yōu)秀人才

　　據(jù)悉，青島高新區(qū)為打造獨(dú)具特色“人才特區(qū)”，每年設(shè)立億元專(zhuān)項(xiàng)資金，全面實(shí)施以“人才+項(xiàng)目”為主的雙驅(qū)動(dòng)選拔模式，給予高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元-5000萬(wàn)元不等的創(chuàng)業(yè)扶持資金。目前，已擇優(yōu)甄選112個(gè)高端人才項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)扶持，撥付資金約2.2億元。在引才平臺(tái)建設(shè)上，青島高新區(qū)構(gòu)建覆蓋亞洲、北美、歐洲、澳洲等地區(qū)的海外引才網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，青島高新區(qū)加大人才公寓保障力度，提供1000余套租賃型人才公寓，首批產(chǎn)權(quán)型人才公寓配售全面啟動(dòng)。

　　58同城招聘研究院院長(zhǎng)李妍分析指出，青島通過(guò)創(chuàng)業(yè)扶持、出海招才、公寓配售等方式，不惜“重金”招徠人才，足見(jiàn)人才對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要意義。2018年，青島GDP總額達(dá)到12001.52億元，超過(guò)濟(jì)南、煙臺(tái)等城市，位居山東全省第一，這與當(dāng)?shù)氐恼胸?cái)引智不無(wú)關(guān)系。2018年，青島通過(guò)“藍(lán)洽會(huì)”吸引19個(gè)國(guó)家的數(shù)百名海外高層次人才，開(kāi)展“靶向”引才，共集聚各類(lèi)人才21.9萬(wàn)人，產(chǎn)生了引才留才的強(qiáng)大凝聚力。

　　58同城“優(yōu)崗”服務(wù)用戶(hù)就業(yè)

　　重金引人才，人才尋優(yōu)崗。為了幫助青島和全國(guó)各地求職者提供好工作，58同城打造名企集聚的“薪白領(lǐng)專(zhuān)區(qū)”，匯集IT、金融、傳媒、醫(yī)療、法律、環(huán)保等熱門(mén)行業(yè)，為求職者提供豐富優(yōu)質(zhì)的白領(lǐng)崗位。“薪白領(lǐng)專(zhuān)區(qū)”不僅公布了企業(yè)規(guī)模、性質(zhì)等信息，讓求職者對(duì)企業(yè)情況一目了然，還結(jié)合推薦算法提高職位匹配度，過(guò)濾掉與白領(lǐng)職業(yè)不符的職位信息，營(yíng)造安全高效的求職環(huán)境。

　　不僅如此，58同城招聘還聯(lián)合麥當(dāng)勞、京東、李寧、順豐速運(yùn)等超級(jí)雇主，打造2019“超職季”，為求職者帶來(lái)眾多招聘職位，助力找到向往的好工作，圓求職者名企夢(mèng)。求職者在58同城上，還可以看到頂級(jí)雇主的線(xiàn)下探訪(fǎng)視頻，獲得工作環(huán)境、福利待遇等信息，輔助求職決策。

　　作為國(guó)民招聘大平臺(tái)，58同城招聘為用戶(hù)提供了多元化、個(gè)性化的優(yōu)質(zhì)崗位，不斷提升用戶(hù)求職體驗(yàn)，并帶來(lái)深入細(xì)致的求職決策參考。相信在58同城招聘的幫助下，廣大求職者能精準(zhǔn)高效找到合適工作，人盡其才、樂(lè)業(yè)敬業(yè)地開(kāi)啟職場(chǎng)生涯。