如果你想創業，政府可以幫你“買單”;如果你搞科研，政府可提供項目資助;如果你是高層次人才，政府還會給你最高補助20萬元的“安家費”。

　　近日，四川達州市委市政府出臺《關于爭創全省經濟副中心實施人才新政的十條措施(試行)》，大力集聚培養適應高質量發展的各類優秀人才，為爭創全省經濟副中心提供堅實的人才支撐和智力支持。

　　達州市此次新出臺的“人才新政”，重點在人才資助、人才待遇等方面給予大力支持。

　　其中，對于引進頂尖人才(團隊)中經評估具有重大產業化前景的戰略發展項目，最高可給予1.2億元綜合資助。對新引進的正高級專業技術人才給予25萬元安家補助和每月1000元崗位激勵獎，副高級專業技術人才給予10萬元安家補助和每月500元崗位激勵獎;對新引進的博士給予20萬元安家補助和每月800元崗位激勵獎，碩士(“6+3”產業領域高級技師)給予6萬元安家補助和每月200元崗位激勵獎。

　　達州的“人才新政”在實施人才安居工程方面也有新舉措：將規劃建設人才公寓小區，未來5年市本級分期建成人才公寓600套，示范帶動各縣(市、區)、達州經開區建成人才公寓3000套，著力打造爭創全省經濟副中心人才工作品牌。

　　為吸引更多高層次人才到達州工作，“人才新政”還將實行引才薦才獎勵制度。全市范圍內各類企事業單位或個人，每成功推薦并全職引進1名與達州用人單位簽訂5年(含)以上正式聘用合同的博士、正高級專業技術及以上人才，一次性分別給予不超過10萬元、20萬元獎勵。

　　該政策剛出臺，達州市委常委、組織部部長莫懷學，便帶隊到中山大學引才。此次引才活動，是達州市出臺“人才新政”后的首次大規模引才活動，共提供507個人才需求崗位，涵蓋了“6+3”重點產業、教育、衛生等領域多個企事業單位。

　　“組織的關懷、同事的幫助、人民的期盼，給了我成長的動力。”1983年3月出生的陳健，十分感謝組織多年的培養。陳健2006年以選調生(研究生學歷)的身份考進達州工作，先后在開江縣、渠縣、達川區工作。通過13年的歷練，如今的他，已成長為達州市大數據管理局黨組書記、局長。

　　像陳健一樣的優秀人才，在達州還有很多。截至目前，達州市共有選調生524名，其中副廳級2名，正處級59名，鄉科級342名。