人才是第一資源，創新是第一動力。著眼于城市長遠發展需要和人才自我迭代需求，昨日，成都蓉漂人才發展學院(公園城市人才發展分院)正式成立了，也標志著成都蓉漂人才發展學院“一院多區”的辦學布局正在形成。
“這是我們落實黨管人才原則的新探索、推進人才資源高質量開發的新路徑、回應人才發展需求的新舉措，對于服務城市總體發展戰略、產業發展需求和人的全面發展具有重大意義。”市人才辦相關負責人介紹，學院將致力打造為加強人才政治引領政治吸納的新陣地、助力城市高質量發展的新載體、促進人才全面發展的新平臺、提升人才工作科學化水平的新渠道、宣傳推介成都人才工作的新窗口。
培養跨界復合型人才
打造人力資源協同新型平臺
今年7月，我市以人才資源深度開發為切入點，在全國副省級城市中率先創建成都蓉漂人才發展學院，首家辦學試點落戶到人才資源和人力資源機構聚集的成都高新區。
作為新時代成都推進跨界復合型人才培養工作的探索實踐，成都蓉漂人才發展學院創新形成了人才工作“育用銜接、以成促引”的2.0模式。立足“一所面向未來的人才學院”定位，學院借鑒“平臺經濟”的商業邏輯，采取“政府引導、市場運作、業界共治”模式，大力整合市場化培訓資源，鏈接海外高層次人才創新創業基地等國家級載體，形成集培訓提能、人才工作者培訓及人才工作理論研究等功能于一體的人力資源協同新型平臺，通過提供人才測評、人才培育、就業指導等一條龍式的人才發展服務鏈，促進人才多維賦能、跨界交流、融合創新，構建人才發展良性生態圈。
回應人才職業能力提升需求和企業發展需求，以人力資源的深度開發，為城市長遠發展和產業發展儲備跨界融合人才。記者了解到，學院以“提前培育儲備一批符合城市發展戰略和產業細分領域需求的專業化復合型人才隊伍”為辦學目標，著眼于企業現實需要、人才成長需求、城市發展要求，圍繞“教育資源、課程體系、一流師資”跨界協同，大力整合市場化培訓機構優質資源，構建有別于傳統學歷教育和干部教育的新型模式，著力打造集國情研修、培訓提能、創業指導、人才工作者培訓及人才工作理論研究等功能于一體的人力資源協同新型平臺。
截至目前，學院已經簽約了11家合作辦學機構、聘請了4名學院顧問。麥子學院、得到大學、“TC”創業學院、成都萌想科技有限責任公司、深圳仁脈科技成都分公司、老外HERE等11家企業現場簽約成為成都蓉漂人才發展學院首批合作辦學機構。美國極妙國際教育集團首席運營官孫曉云，四川大學商學院教授陳維政等4人受聘為成都蓉漂人才發展學院顧問。
上個月中旬，在成都蓉漂人才發展學院的幫助下，國家技術轉移西南中心請來了華為公司的培訓師，圍繞企業文化的主題，為高新區各企業的“蓉漂人才”進行了一次精彩的培訓。“從前期的宣傳工作到培訓的內容設置等，我們都得到了成都蓉漂人才發展學院的幫助，實現了培訓人員的精確定位和培訓內容的精準推送。從現場來看，培訓課程引起了學員們的熱烈反響，大家都在微信推文上積極留言，甚至還有企業的員工來詢問下一期培訓何時開展。”國家技術轉移西南中心副主任吳小軍告訴記者。
緊扣重點產業領域和產業功能區建設
推動形成一站式人才孵化生態圈
截至目前，獵維科技同成都蓉漂人才發展學院共同為我市培養了約150名人工智能深度算法工程師，這些工程師在各自企業都扮演著非常重要的角色。“我們和人才學院的合作，也是為了打開人工智能深度算法領域人才在一線城市的缺口，為成都培養更多的人工智能深度算法人才。”獵維科技總經理唐詩告訴記者，所有開設的課程都是直面需求，非常實用，“直接給學員開設的關于人工智能深度算法的核心課程，以及相關前沿問題和學科知識。通過半年的培訓，他們走上工作崗位后能拿到每月15000元至25000元的收入。”
成都蓉漂人才發展學院將聚焦東部新城、產業功能區和重點產業領域，著眼于提升人才跨界融合專業技能，邀請黨校、科研院所和高等院校專家教授、知名企業家、業界大咖等，對國家省市各級高層次創新創業人才、重點產業企業骨干人才、在蓉青年大學生及全市人才工作者等開展培訓。戰略定位高遠、緊扣時代需求、辦學方式新穎，是受聘的學院顧問對成都蓉漂人才發展學院的肯定。“運營方式和辦學特點適應了創新發展、產業結構轉型升級、高質量發展的需要。”
記者了解到，圍繞全市“5+5+1”重點產業領域和66個產業功能區建設，加強黨對人才的政治引領政治吸納，學院確立了政治引領、能力提升、企業發展、理論研究4大培訓模塊。在課程設計上，著眼于學歷教育跟不上產業發展需求，學院創新“人才學院+專業機構”市場化合作模式，分別與7個專業人才培訓服務機構合作，設立了新時代成都黨管人才工作理論體系、“蓉漂”青年大學生7天成長計劃、“蓉漂”職業精英全面賦能計劃、萬名AI人才培訓計劃、“一帶一路”外語外籍人才成長計劃等10大課程體系，開發出創新創業融合與產學研結合、職業生涯規劃初識等“66+”精品課程，邀請黨校、科研院所和高等院校專家教授、知名企業家、業界大咖等，分層分類開展培訓，全面提升人才工作科學化水平和人力資源協同發展水平。目前，學院已為1萬余人次開展了能力提升類課程。
