很多個(gè)人和企業(yè)，都對(duì)獵頭公司收費(fèi)存在一定的疑惑。在獵頭招聘中獵頭公司收費(fèi)有哪些標(biāo)準(zhǔn)?獵頭招聘作為服務(wù)行業(yè)，獵頭公司收費(fèi)也已經(jīng)得到越來(lái)越多人的認(rèn)可。

　　獵頭公司收費(fèi)是從哪些方面收取的費(fèi)用?現(xiàn)在很多中小型、實(shí)力強(qiáng)大的企業(yè)都會(huì)選擇跟獵頭公司合作，因?yàn)楂C頭公司人才資源豐富，渠道多，可以在最短時(shí)間幫助企業(yè)找到最為合適的人選。但很多HR會(huì)問(wèn)，究竟獵頭公司收費(fèi)有哪些標(biāo)準(zhǔn)?我們一起來(lái)看看獵頭招聘中獵頭公司收費(fèi)有哪些標(biāo)準(zhǔn)?

　　一、獵頭公司收費(fèi)第一種是按結(jié)果付費(fèi)

　　現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的獵頭公司收費(fèi)基本上都是采取按結(jié)果付費(fèi)模式。獵頭公司收費(fèi)的這種模式是在簽訂合同時(shí)要預(yù)付五千到兩萬(wàn)元不等的定金，不過(guò)很多小獵頭公司都沒(méi)有收定金的習(xí)慣，因?yàn)槭詹黄饋?lái)，久而久之就沒(méi)有收定金了，等人選成功上崗后，就要收取候選人年薪的25%-30%的服務(wù)費(fèi)，然后扣除之前收的定金，就是后面要收取的全部獵頭費(fèi)。

　　二、獵頭公司收費(fèi)第二種是按照過(guò)程收費(fèi)

　　對(duì)于國(guó)際上的一些大牌獵頭公司就是采用按照過(guò)程收費(fèi)模式居多，按過(guò)程收費(fèi)里面包含有咨詢服務(wù)，類似審計(jì)師以及上市承銷律師，即便人選還沒(méi)有到崗，服務(wù)費(fèi)已經(jīng)收了一大半了。這類型的獵頭公司收費(fèi)的獵頭服務(wù)費(fèi)的報(bào)價(jià)是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費(fèi)，保用期一般是6個(gè)月。

　　三、獵頭公司收費(fèi)第三種是按照打包價(jià)格付費(fèi)

　　獵頭公司收費(fèi)以打包價(jià)收費(fèi)的，一般是企業(yè)招聘的人比較多的情況下實(shí)行的。這時(shí)候，獵頭公司收費(fèi)不按照人選年薪收費(fèi)，而是按照批量打包一個(gè)訂單來(lái)做。獵頭公司收費(fèi)的這種模式，能為企業(yè)提供大范圍的招聘解決方案，提供快速的招聘解決方案。

　　因此，獵頭招聘中獵頭公司收費(fèi)并不是一沉不變的，是企業(yè)的要求而進(jìn)行的。