楊家印主任醫師，教授，博士研究生導師，現任四川大學華西醫院器官移植中心主任。自2013年開始指導蘭州市第二人民醫院肝膽胰外科工作，2017年起被蘭州市政府聘為柔性引進專家，長期指導協助蘭州市第二人民醫院肝膽胰外科工作。在其及華西醫院普外科團隊的協助下，蘭州市第二人民醫院肝膽胰外科近10年來取得了長足發展。2013年肝膽胰外科通過評審為蘭州市重點學科，2018年成立蘭州市柔性引進人才項目肝膽胰外科專家工作室，2019年通過甘肅省評審為甘肅省重點學科--普通外科專業。

　　由于經濟基礎、資源條件、人文環境等客觀情況，蘭州市各醫療機構都面臨著諸多制約。柔性引進人才，無疑成為了破解“引才難、留才難”的一種有效辦法。蘭州市委組織部加大柔性引進人才力度。支持用人單位通過顧問指導、短期兼職、項目合作、候鳥服務等多種方式柔性使用國內外人才智力資源，吸引國內外各類優秀人才向我市教育、文化、醫療、金融、城市規劃建設等重點領域、重點產業集聚，吸引國內企事業單位專業技術和管理人才來蘭兼職兼薪，按勞取酬。柔性引進的人才除引才單位給予的報酬之外，根據工作實績給予每年3-10萬元的工作補貼，差旅費和房屋租賃費實報實銷。

　　2019年3月12日，經蘭州市委人才工作領導小組第二十三次會議審定，同意柔性引進高層次人才100人，蘭州市第二人民醫院有14名外聘專家入選。截止目前共23名外聘專家入選蘭州市柔性引進高層次人才，其中第一層次2人，第二層次20人，第三層次1人。

　　用“柔性”機制引“高精尖”人才。這些柔性引進高層次人才均為國內知名醫院本學科的高級專家，學科技術帶頭人，涵蓋普通外科、神經外科、感染科、肝病科、醫學影像、核磁等各領域，為蘭州市第二人民醫院的業務拓展提升提供了有力的人才支撐。這樣的合作促進了醫院和知名專家團隊的學術技術交流，提升了醫生臨床科研與學術水平。

　　肝膽胰外科科室集醫、教、研于一體，人才梯隊合理。其中蘭州市第二人民醫院肝膽胰外科主任醫師張文權被評為甘肅省優秀學科帶頭人、蘭州市優秀學科帶頭人、甘肅省優秀外科醫師。他說，蘭州市柔性引進人才項目讓患者實現了在家門口享受更高水平的醫療服務，造福了患者;推動了西部、我院和肝膽胰外科取得了長足發展，極大的提升了科室診療水平和我院肝膽胰外科的知名度;改善了患者的就醫體驗，就醫條件;協助我們中青年醫生取得了長足進步。“以前，好多高難度手術如肝臟巨大腫瘤切除手術都是我們院做不了的，隨著醫療技術水平的相互融合提升，現在我們的中青年大夫已經可以做這樣的手術了。我們能做這樣的手術，給患者提供了很多方便，好多患者也愿意來診療。”