自9月17日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育動員部署大會以來，昆明經開區圍繞主線、聚焦主題、迅速推進，以高度的政治責任感，精心組織開展主題教育，切實將初心和使命寫在“打造昆明現代制造業創新發展基地、建設昆明高質量跨越發展引領區”的具體實踐中，推進主題教育在經開區非公企業遍地開花、走深走實，助力經開區高質量跨越發展。

　　經開區眾多“兩新”組織結合實際，“規定動作不走樣，自選動作有特色”，緊扣主題教育契機，將“學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實”系列措施轉化為更多動力，為職工謀幸福、為企業謀發展、為地方作貢獻，主題教育有舉措、見成效。

　　云南駿信國際汽配城扎實深入開展主題教育

　　多種形式抓學習 提升黨性修養

　　云南安瑞機電設備技術有限公司(下稱安瑞公司)從代理銷售單一的工程機械產品，逐步發展成為工程機械行業的6S店標桿企業。2018年，公司完成營業收入1.06億元，累計上繳稅費624.56萬元。

　　經開區主題教育啟動以來，安瑞公司迅速行動，把主題教育和黨建活動有機結合，先后召開了3次支委會、開展1次革命傳統教育。隨著主題教育逐步推進，該公司又主動思考、謀劃，對照問題抓落實，提出“誠信、責任、績效、和諧、快樂”的經營服務理念，進一步加強企業黨員職工思想意識、使命意識，切實通過提升黨員黨性修養，強化全體員工綜合素質。為確保企業黨員職工全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學，安瑞公司充分利用學習強國、云嶺先鋒App、經開區智慧黨建等學習平臺隨時、隨地、隨身學習，全方位、多角度把主題教育融入企業發展過程中。“主題教育為企業發展指明了方向，提供了根本遵循，有重要的現實意義和歷史意義。安瑞公司是經開區多年的企業，我們有信心、有能力把這項工作做好做出色，以優異的成績為經開區發展注入更多新的力量。”安瑞公司支部書記王正安說。

　　昆明小太陽兒童用品有限公司成立于1991年初。如今有員工近600人，年營業額近5億元，有加盟、直營門店1000余家，遍布云南省各地。“小太陽”已成為云南本土知名品牌，在云嶺高原熠熠生輝，公司碩果累累，被評為中國國際兒童產業博覽會“優秀兒童服務機構”、云南省孕嬰童協會“扶貧幫困 愛心無價”企業、昆明市“守信用重合同企業”、昆明市工商局“黨建工作示范點”。

　　該公司支部堅持“一個理念”、建強“兩支隊伍”、創新機制“三結合”，扎實開展主題教育。聯合招商銀行昆明前興路支行黨支部、云南省孕嬰童用品協會開展《放歌新時代》共慶新中國成立70周年活動。同時，把黨建的引領作用和黨員帶頭作用延伸到企業，服務到每個加盟、直營門店，以“黨建+品牌”樹形象，引領企業創新發展、健康發展。目前，同“小太陽”緊密合作的企業已發展到100余家，如青蛙皇子、李寧等知名品牌。近3年來，“小太陽”為上萬人提供了就業崗位，實現了公司產值、員工收入翻番，培養、造就、涌現出一大批優秀員工。正如董事長李加梅所說：“是黨建這張靚麗名片，使‘小太陽’品牌美譽閃耀在云嶺高原上。”

　　融入經營管理 促企業健康發展

　　占地300畝的云南駿信國際汽配城，擁有汽車美容、維修、配件、輪胎、潤滑油等9個產業鏈，目前共有1個黨總支、5個黨支部，黨員52名。自主題教育開展以來，云南駿信國際汽配城黨總支結合園區實際，在念好“帶、管、聯、融、樹”五字訣的基礎上，通過“學”“談”“做”“聽”“改”等一系列措施踩緊主題教育的“油門”，把規定動作和自選動作有機結合，扎實深入開展主題教育，在園區掀起主題教育高潮，主題教育在園區開展取得明顯成效。從社會環境到工作氛圍，再到思想層面，主題教育在云南駿信國際汽配城已全員覆蓋。以黨支部為單位，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，依托“三會一課”、主題黨日做實“6個1”，推進云南駿信國際汽配城黨建金字招牌建設，激發企業凝聚力、向心力及戰斗力，帶動市場健康安全發展。接下來，該公司將持續加強黨的建設，創新黨建工作方式方法，確保黨組織在生產運營中更好地發揮戰斗堡壘作用，進一步助力企業做大做強，助力開發區經濟社會又好又快發展。

　　云南養瑞科技集團有限公司成立于2013年。2018年，企業實現產值1.1億元，同比增長60%以上，成為昆明經開區非公企業抓黨建、強創新、促發展的生動縮影。在養瑞公司香料綜合實驗室門口，“黨員專家工作站”的指示牌赫然在目。“黨員專家工作站”站長由集團黨總支書記、董事長、總裁邵全擔任，所有專家均為黨員。在主題教育過程中，“黨員專家工作站”充分發揮黨員專家的示范作用，帶領黨員、群眾深入學理論、用理論，提情懷、增境界。充分發揮黨員專家的傳、幫、帶作用，實現團隊建設整體提升、企業持續健康高質量發展。截至目前，已申報發明專利和實用新型專利34項，授權發明專利3項、實用新型專利15項，被認定為國家高新技術企業、國家科技型中小企業和省級技術中心。

　　精準施策 為“兩新”組織黨建提質

　　不忘初心、牢記使命。在經開區這片投資興業熱土上，“兩新”組織上接天線、下接地氣，求真務實推進主題教育向縱深發展，努力實現新的發展藍圖。

　　通過主題教育，經開區“兩新”組織黨建工作有舉措、見成效，但也存在一些不足和問題，例如黨員教育管理難、黨員發展難，一些黨員工作不穩定、流動頻繁，給黨組織加強黨員日常教育管理造成困難;多數企業從業人員對入黨的重要性認識不夠、主動性不強。非公有制企業受場所的限制，黨組織活動往往難以正常開展，有些企業黨組織常年不開展活動，不僅影響了非公企業黨建工作，也使黨員的先進性很難體現，對企業的生產經營活動也極為不利。

　　黨建工作做實了就是生產力，做細了就是凝聚力，做強了就是戰斗力。圍繞“兩新”組織黨建工作的難點和不足，結合主題教育，經開區“兩新”組織黨委繼續加大對非公企業黨組織建設的指導力度，通過開展多種形式的培訓活動和關懷活動，把黨的建設和企業文化建設結合起來，不斷增強其凝聚力，使非公企業黨組織成為展示黨的形象、宣傳黨的政策的旗幟窗口以及黨員的精神家園，更成為助推企業發展的動力樞紐。經開區“兩新”組織黨委統籌場地為非公經濟黨建活動提供保障，充分整合“十五分鐘黨建生態圈”中各聯盟單位活動場地資源，積極統籌協調，面向全體非公企業黨組織開放。同時，采取資源整合、企業自籌、上級黨組織支持相結合的方式，幫助黨員數量較多、條件具備的企業建設相對固定的活動陣地。