近年來，我省不斷健全政策體系，加強新時期技能人才隊伍建設，創新技能人才培養體制機制，截至目前，全省高技能人才隊伍總量達108萬人。
為打造高端人才，我省以打造一支覆蓋全域、梯次銜接、技藝精湛的高技能人才隊伍為目標，通過實施國家級(省級)高技能人才振興計劃、“云嶺首席技師”培養工程、青年技能人才培養、新技師培養計劃等項目，2017年以來累計培養1名中華技能大獎獲得者、11名全國技術能手、6名國家級技能大師、186名“萬人計劃”首席技師。截至目前，全省已擁有“萬人計劃”首席技師315名。
與此同時，我省以實施高技能人才振興計劃為抓手，依托大型骨干企業、重點技工院校和培訓機構，先后建成14個國家級高技能人才培訓基地、8個省級高技能人才培訓基地，建成國家級技能大師工作室25個、省級技能大師工作室210個。同時，扎實推進技工教育補短板，不斷加強學校實訓基礎能力和師資隊伍建設。目前，全省共有技工院校34所，其中技師學院8所，萬人以上的技師學院達5所，在校生規模近15萬人，畢業生就業率連續10年保持在97%以上。
為調動廣大技能人才積極性、創造性，增強技能人才榮譽感、獲得感、幸福感，我省對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”的高技能人才，分別再給予20萬元、10萬元獎勵;組織第一屆云南省高技能人才表彰，評出10個“云南省技能大獎”、90名“云南省技術能手”，分別給予5萬元、2萬元獎勵;給予每位符合條件的“萬人計劃”首席技師每年3萬元高層次人才特殊生活補貼。
截至目前，我省各技能大師工作室團隊，在自主創新方面圍繞一線生產需要開展了2080項技術革新、技術攻關，解決了生產一線1757項關鍵技術難題，累計創造直接經濟效益超過8億元、間接經濟效益超過12億元，在技術創新方面申請專利850項、授權684項。
