21世紀什么最貴?人才!為聚攬全球高端人才，旗下擁有京東方、北方華創、燕東公司、電子城集團、兆維集團等一批高科技企業的北京電控將實施一系列“人才戰略”。

　　推進歸巢計劃、全球專家資源開發等11個重點項目，重點開發企業家人才/事業領軍人才、戰略科學家人才、專家型經驗管理人才、黨建創新人才、大師級技術技能人才等5類高端人才……11月11日，北京電子控股有限責任公司召開人才大會，發布《領航2025人才發展綱要》，啟動領航戰略——國際化、市場化人才發展戰略。

　　根據此次發布的“人才戰略”，北京電控將推進領航2025人才戰略和中長期人才發展規劃、人才結構優化、領軍人才聚集暨歸巢計劃、人才體制機制創新、關鍵人才培養、人才開發與管理規范性制度優化、人力資源效益提升、全球專家資源開發、人才生態環境優化、E-HR智慧系統、人力資源專業隊伍建設優化等11個重點項目。

　　其中，歸巢計劃將結合戰略、重大科技產品項目，建立產品創新人才清單，加快頂尖科技人才引進力度;全球專家資源開發項目將建立和更新半導體顯示、半導體裝備、集成電路設計與制造、物聯網、儀器儀表、科技服務、新能源器件、廣播通信設備、機器人、智慧產業、大數據、醫工、文化創意等關鍵產業技術開發、市場、生產全球專家資源庫。

　　據悉，北京電控是以電子信息產業為主業的國有特大型高科技產業集團，旗下擁有京東方、北方華創、燕東公司、愛思開、電子城集團、兆維集團等一批高科技企業，產業涉及半導體顯示、半導體裝備、集成電路制造、新能源、智能裝備、儀器儀表、科技服務、信息服務和文化創意等產業領域，近年來，每年營業收入超過1000億元，2019年在“中國戰略性新興產業領軍企業100強”榜單中列第10位，在“2019中國企業500強”中列第173位，在“2019中國制造業企業500強”中列第72位。

　　此次實施“人才戰略”，北京電控將形成并積極推進適合戰略規劃要求的人才戰略和中長期人才發展規劃，使關鍵人力資源的配置和結構達到行業領先水平，關鍵崗位領軍人才形成產業事業人才聚集效應，建立和實施行業領先的人力資源體制機制，形成系統、完備、規范、科學的人力資源制度體系，提升人力資源效益，加強技術產品開發、市場、生產、金融等專業全球專家資源庫建設，建立生態型共享人才環境。