包括廣州軟件所、香雪制藥等77家著名企事業單位現場搭建了海歸專屬一站式就業特色平臺，當天上午還舉辦了留學人員職業生涯規劃培訓及大灣區高端人才求職數據及生存指南發布會議，共吸引了超過2000名海歸人員參與。

　　應聘者中碩士學歷占比超七成

　　根據此次招聘會提供的前期針對性邀請數據顯示，此次留學生留學背景主要來自英美澳及港澳臺地區，占比分別為28.42%、16.89%、16.27%和10.5%。

　　專業類別上，以金融財會類占比最大，比例為32%;其次為語言文學類，比例為19%;技術研發類和工商管理類均占比11%。學歷層次方面，本次受邀參加的應聘者中，碩士學歷占比74.04%，本科學歷占比25.96%。年齡則是以26—30歲為主，占比51%。

　　“這也是符合此次我們招聘會邀請的企業特點，主要聚焦新一代信息技術、生物醫藥與健康、新能源等新興產業。”廣州留學人員服務管理中心負責人郭寧介紹，2019留學英才招聘會規模是往屆以來最多、最大的一次，“我們專門邀請了知名企業HR為應聘者舉行主題分享講座，讓留學回國人員在今后職業生涯中‘更接地氣’。”

　　12月18日至19日，2019中國海外人才交流大會暨第21屆中國留學人員廣州科技交流會將在廣州舉行，此次大會預計參會人員30000人次，其中海外人才2000人左右。大會將重點聚焦新一代信息技術、人工智能、生物醫藥、新能源、新材料、先進制造、海洋經濟等七大領域，助力打造大灣區人才高地、建設國際科技創新中心。

　　“從一定程度上說，此次舉行的2019留學英才招聘會，也是即將舉行的2019海交會的預熱，希望有更多海外歸國英才能在廣州找到他們心儀的崗位與事業。”郭寧說。

　　“菁英計劃”8年來投入7800萬元

　　招聘會現場，77家企業帶來了眾多崗位，企業宣傳海報上不僅有崗位名稱，還設有企業二維碼。求職人才通過掃描二維碼方式，就能線上投遞簡歷，快速便捷，提高求職效率。

　　“我們這次主要設置市場、技術、行政類崗位，今天主要是初步了解應聘者基本情況，接下來將進一步篩選。”中國聯通廣州分公司HR吳女士表示，目前前來咨詢和遞交簡歷的應聘者，以研究生學歷為主，接下來的崗位篩選大致為5∶1。

　　現場，求職者和各大企業HR之間都進行了友好的互動和溝通。“我今年10月從香港城市大學研究生畢業，因為自己是廣州人，所以也第一時間考慮回家鄉就業工作。”23歲的應聘者高雯表示，“作為英語專業畢業生，我這次主要想找市場、職能管理等部門，并傾向于選擇民營企業，因為我更加看重穩中求進，希望獲得鍛煉與上升空間。”

　　“回到祖國去”，成為近年來海外留學生的新風尚。據教育部統計，2018年度我國出國留學人員總數為66.21萬人，各類留學回國人員總數為51.94萬人，留學回國人數穩步提升，高層次人才回流趨勢明顯。

　　自2011年起，廣州市連續8年實施“菁英計劃”留學項目，累計投入約7800萬元共資助270人，培育了一批具有國際視野的青年優秀人才，被喻為針對青年英才的“天使投資”。

　　廣州留學人員服務中心是廣州市人力資源和社會保障局直屬單位，廣州市專門為留學人員及(海外)高層次人才提供綜合服務和管理的機構，成立至今已為逾5萬名留學人員來穗就業創業提供了優質服務。