如何打造具有區(qū)域競爭力的人才發(fā)展環(huán)境，讓銀川經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“銀川經(jīng)開區(qū)”)的人才隊伍不斷發(fā)展壯大?銀川經(jīng)開區(qū)創(chuàng)新人才工作理念，牢牢牽住人才工作的“牛鼻子”，抓好“內(nèi)育外引”人才體系建設(shè)，以人才聚集推動創(chuàng)新要素聚集，以人才新優(yōu)勢打造發(fā)展新引擎，以人才工作創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，激發(fā)人力打造引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展新引擎。

　　創(chuàng)新平臺建設(shè)，助力人才成長

　　功以才成，業(yè)由才興。近年來，銀川經(jīng)開區(qū)牢固樹立“人才資源是第一資源”觀念，不斷強(qiáng)化人才導(dǎo)向，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引各類人才扎根。

　　為增強(qiáng)對各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的吸引力和服務(wù)能力，銀川經(jīng)開區(qū)建設(shè)了經(jīng)開區(qū)育成中心、銀川中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、寧夏留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，引進(jìn)了寧夏高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、寧夏生產(chǎn)力促進(jìn)中心等公共培育服務(wù)平臺。通過搭建各類引才平臺、重點發(fā)揮各類大院大所引才優(yōu)勢，圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”，構(gòu)建完善人才服務(wù)體系等舉措，不斷優(yōu)化人才集聚環(huán)境，各類人才紛至沓來。

　　截至目前，銀川經(jīng)開區(qū)擁有自治區(qū)級科技創(chuàng)新團(tuán)隊16個，建有自治區(qū)級以上科技研發(fā)創(chuàng)新平臺77家，國家級和自治區(qū)級科技企業(yè)孵化器4家，小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地2家，市級以上眾創(chuàng)空間13家，自治區(qū)級院士工作站7家、專家服務(wù)基地3個、博士后科研工作站3個。

　　個性化、“保姆式”服務(wù)安才留才

　　“引才不能只在于引，更在于要發(fā)揮人才的作用，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。”銀川經(jīng)開區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。為此，銀川經(jīng)開區(qū)不斷完善人才安居保障體系，著重從企業(yè)自主創(chuàng)新、人才引進(jìn)、專利申報、項目研發(fā)等方面給予重點支持，為人才提供便捷、高效和暖心的服務(wù)保障，確保各類人才在銀川經(jīng)開區(qū)想干事、能干事、干成事。

　　近3年來，銀川經(jīng)開區(qū)累計投入各類扶持資金1.5億元，累計扶持企業(yè)300余家。其中，涉及人才創(chuàng)新和引進(jìn)等方面的扶持資金超過1500萬元。建立了高層次人才信息庫，入庫副高級以上專業(yè)技術(shù)人才超過400人，在平臺搭建、政策激勵、服務(wù)保障等方面建立“綠色通道”，在配偶工作調(diào)動、子女入學(xué)等方面提供個性化、“保姆式”服務(wù)。

　　如今，在銀川經(jīng)開區(qū)“引進(jìn)一批人才、發(fā)展一批企業(yè)、帶動一個行業(yè)、催生一個經(jīng)濟(jì)增長點”的鏈?zhǔn)叫?yīng)正在顯現(xiàn)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來新的活力。