相聚新時代，智匯石家莊。近日，2019年石家莊高層次人才交流洽談會在石家莊國際科技博覽活動中心成功舉辦。448家單位進場招聘，2.91萬人參會應聘，達成引才意向6886人，其中“雙一流”建設高校4296人，其他高校2590人。

　　與去年的高層次人才交流洽談會相比，今年入場求職者多出1.81萬人，達成引才意向人數多出3722人。數據表明，在石家莊市全力構建讓“人才創業有機遇、發展有平臺、事業有成就、生活有保障”的人才友好型城市背景下，越來越多的高層次人才選擇來到石家莊發展，助力現代省會、經濟強市建設。

　　引得來

　　——精心搭建人才與用人單位直接對話的平臺

　　2019年石家莊高層次人才交流洽談會，面向的求職者為高校博士學位研究生、“雙一流”建設高校全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科全日制學士學位畢業生。為辦好洽談會，石家莊市通過登門走訪、發函邀請、集中推介、媒體宣傳等形式，廣泛征集崗位。

　　洽談會前，由各縣(市、區)組織部部長帶隊，組成23支小分隊，分赴全國126所“雙一流”建設高校，通過宣講人才政策、人才綠卡(B卡)人才現身說法等方式，有效開展石家莊人才政策宣傳和洽談會招才引智情況介紹。同時，走訪部分省屬重點高校，召開駐石高校宣講會，開通社會人才報名渠道，歡迎天下英才到石家莊創業創新。

　　最終，共篩選出448家單位參加本次洽談會，提供高端招聘崗位7753個，主要涉及電子與通信工程、計算機科學與技術、化學工程、生物工程、環境工程、機械工程、材料科學、工業工程、金融學、經濟學、管理學、臨床醫學、教育學、食品加工等專業。

　　洽談會效果遠超預期，進場應聘人數高達2.91萬人。“如果我們自己招聘，不會面對這么多優秀的畢業生，選擇面自然就窄了。這個平臺對我們招攬人才很有幫助，入職人才的數量與素質都有明顯提升。”手里拿著厚厚一沓簡歷的河北省建筑科學研究院有限公司人力資源部招聘主管王利亍高興地說。

　　石藥控股集團有限公司展位前圍滿了求職者。“我想回河北發展，對這次洽談會充滿了期待，做足了準備，勢在必得。”天津大學化學工程專業碩士滕汝剛說，他很需要這樣一個平臺投遞簡歷，讓自己有機會回到家鄉發展。

　　高層次人才交流洽談會，搭建起人才與用人單位直接對話的平臺，吸引人才相聚石家莊，落戶石家莊。依托此平臺，兩年達成引才意向超過1萬人。

　　留得住

　　——人才綠卡政策解決后顧之憂

　　在洽談會現場，石家莊市人才綠卡政策展板引得眾多求職者駐足細讀。

　　2017年，石家莊市在全省率先推出人才綠卡政策，針對A卡、B卡以及縣(市、區)卡持卡人，分別提供科研支持、醫療保健、職稱評定、戶籍辦理、創業扶持、子女入學、住房保障等差異化服務，構建起多層次、全域化的人才服務體系。

　　“石家莊來學校宣講時，我就下定了來此發展的決心，這里重才愛才的環境讓我對未來充滿信心。”西南財經大學翻譯專業碩士曾艷指著人才綠卡政策展板告訴記者，這是她作為一個成都人來石家莊擇業的主要原因。

　　記者了解到，凡與石家莊市企事業單位及駐石中省直企業新簽訂勞動協議的高層次人才，均可申領石家莊市人才綠卡(B卡)，享受租房買房有補貼、公交地鐵免費坐、旅游景區自由行等服務。

　　作為帶隊參加2019年石家莊高層次人才交流洽談會的老師，中國科學院遺傳發育所農業資源中心人事教育處處長毛學森對石家莊市的人才綠卡制度給出了高度評價。“政策內容全面，涵蓋科研支持、創業扶持、住房保障等多種差異化服務。政策落實得好，關懷與支持能讓人才切實感受到，給了人才充分的獲得感、歸屬感，學生愿意在這里做長遠的規劃。”毛學森告訴記者，優良的人才政策對人才有極大的吸引力，充分的保障政策讓人才更愿意留在石家莊市。

　　本次洽談會上，大部分單位為求職者提供的年薪是6萬元至15萬元。除五險一金外，部分企業還提供午餐補助、員工旅游、節假日福利、年假體檢等眾多福利待遇。“能夠看出來，無論是政府還是企業，引才誠意十足。”曾艷說。

　　用得好

　　——產業平臺助力人才實現價值

　　中國電子科技集團公司第五十四研究所人力資源部招聘主管馬夢奇告訴記者，在這次洽談會上，公司與27位求職者達成合作意向，其中博士7位，碩士20位。“他們入職后將從事研發工作，良好的產業平臺是吸引他們的主要因素。”

　　產業平臺，是人才聚集的關鍵。著力做強做優新一代信息技術、生物醫藥健康、先進裝備制造、現代商貿物流四大產業，著力培育壯大旅游業、金融業、科技服務與文化創意、節能環保四大產業，石家莊市正在加速構建“4+4”現代產業發展格局。毫無疑問，這讓進入石家莊市的人才有了更好的創業平臺、干事舞臺，能夠充分實現自身價值。

　　張曉沖去年畢業于天津大學通信工程專業，現已在五十四所工作一年多。“起初也想過放棄在天津工作的機會來這里到底值不值得，不過，當自己的研發成果擺在面前時，答案自然有了，這里來對了，值得!”

　　在《石家莊市人才發展促進條例》中，石家莊市也明確提出要為人才發展提供多元化平臺，為人才事業發展提供多重機遇和廣闊空間。比如，結合主導產業實施重大人才工程，發揮人才在科技創新、產業轉型等方面的引領作用，加快培育創新型企業和高新技術企業，配套建設科技創新中心和公共創新平臺。再比如，加強科技企業孵化器、創業孵化基地、眾創空間、高層次人才創業園等載體建設。

　　“我們要盡最大努力留住人才、用好人才，讓人才釋放出應有的能量，展現出應有的價值。”石家莊市委人才工作領導小組辦公室相關負責人說，石家莊將為各類人才創造更加優質的環境，讓人才以主人翁的身份參與到現代省會、經濟強市建設中，共同贏得未來。