“我們制定實施‘蓉貝’軟件人才計劃，給予軟件人才崇高的禮遇、實在的待遇，就是要舉天下軟件人才，將成都打造為‘程序員之都’。這場大會標志著，成都正式開啟推動軟件產業高質量發展的新征程。”9日，在成都市軟件產業發展誓師大會暨“蓉貝”軟件人才計劃啟動大會上，成都市委副書記、市長羅強如是說。

　　給予200萬元資金，提供一套約200平方米住房，獎勵一輛價值約50萬元的汽車……當日，首批成都軟件人才榜單正式公布，成都對首批“蓉貝”軟件人才中的2名行業領軍者給予了最高禮遇。此外，首批28名“蓉貝”技術領銜人、670名“蓉貝”資深工程師也按相應標準獲得了聘書及獎勵。會上同時宣布啟動實施“蓉貝”軟件人才百千萬引育計劃，以優厚的政策措施廣邀天下軟件人才來成都發展，將成都打造為“程序員之都”。

　　“蓉貝”軟件人才百千萬引育計劃指出，自2019年起，成都每年分別按“行業領軍者(不超過10名)、技術領銜人(不超過100名)、資深工程師(不超過1000名)”的層次評聘優秀軟件人才，多層次、多維度給予軟件人才政策支持。

　　當日，現場還發布了《關于促進軟件產業高質量發展的專項政策措施》，從行業的最小單元到發展所需的服務支持，成都明確對人才、企業、園區和服務保障四個維度進行保障。

　　對評聘的“蓉貝”行業領軍者，依據協議，可給予200萬元資金支持或自評聘之年起每年參照其個人上一年度對成都的貢獻程度按100%的比例給予資金支持;評聘當年在“程序員之家”為其提供一套建筑面積約200平方米的人才住房，并獎勵一輛價值約50萬元的小型汽車。

　　對評聘的“蓉貝”技術領銜人，依據協議，自評聘之年起每年參照其個人上一年度對成都的貢獻程度按75%的比例給予資金支持，并在評聘當年獎勵一輛價值約50萬元的小型汽車。

　　對評聘的“蓉貝”資深工程師，依據協議，自評聘之年起每年參照其個人上一年度對成都的貢獻程度按50%的比例給予資金支持。