授人以魚，不如授人以漁，有一技之長，才能在社會上更好地發(fā)展。

　　日前，鄭州市政府辦公廳印發(fā)《鄭州市職業(yè)技能提升行動實施方案(2019~2021年)》(簡稱《實施方案》)，鄭州要實現(xiàn)3年開展各類職業(yè)技能培訓200萬人次以上。

　　要求3年開展各類職業(yè)技能培訓200萬人次以上

　　為了更好地完成任務，《實施方案》定下“小目標”，實施先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計劃、就業(yè)重點群體技能提升計劃等16個專項計劃為主體，其他職業(yè)技能培訓全覆蓋的“1+16+X”技能人才培訓工程。

　　《實施方案》提出，通過分級分類開展職業(yè)技能培訓，進一步優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)，增加技能人才供給，提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，實現(xiàn)3年開展各類職業(yè)技能培訓200萬人次以上，其中補貼性職業(yè)技能提升培訓100萬人次以上(2019年完成補貼性培訓40萬人次以上)。到2021年底，技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達30%以上。

　　針對16個專項計劃，《實施方案》都給出了具體的要求。

　　比如，在實施先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)提升計劃方面，《實施方案》規(guī)定，圍繞新一代信息技術(shù)、智能制造裝備等先進制造業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施高技能人才振興計劃、技師培訓項目和技能提升培訓。3年開展培訓24萬人次以上，其中技能提升培訓占比80%以上，新培養(yǎng)高技能人才3萬人以上。

　　企業(yè) 企業(yè)建立人才培訓基地，最高可補50萬元

　　人才的培養(yǎng)，離不開企業(yè)和學校的支持，《實施方案》提出，鼓勵企業(yè)健全全職全員培訓制度。支持企業(yè)設(shè)立職工培訓中心，鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校共建實訓中心、教學工廠等，建設(shè)培育一批產(chǎn)教融合型企業(yè)。

　　企業(yè)依法提取職工教育經(jīng)費并按規(guī)定用于高技能人才培訓基地、技能大師工作室建設(shè)的，經(jīng)所在地人力資源社會保障和財政部門驗收合格，可按企業(yè)新購置實訓設(shè)備總值的20%從就業(yè)補助資金中給予一次性補助，最高分別不超過50萬元、10萬元。全面推行企業(yè)新型學徒制和現(xiàn)代學徒制，3年培養(yǎng)新型學徒2萬人以上，按照相關(guān)規(guī)定給予資金補貼。

　　同時，鼓勵各職業(yè)院校組織畢業(yè)生或培訓實訓人員考取國家職業(yè)資格證書和職業(yè)技能等級證書。支持職業(yè)院校開展補貼性培訓，在核定職業(yè)院校績效工資總量時，對承擔補貼性職業(yè)技能培訓工作的單位給予一定傾斜。允許職業(yè)院校將不超過培訓收入的50%納入學校公用經(jīng)費，學校培訓工作量可按一定比例折算成全日制學生培養(yǎng)工作