秀山縣就業和人才服務局始終把助力企業發展作為服務縣域經濟發展的切入點，充分發揮資源優勢和組織優勢，整合各方面力量，通過三項措施服務企業發展工作。
一、積極舉辦各類招聘會，為企業做好用工保障。2016年以來，秀山縣就業和人才服務局主動與各類企業、職業培訓學校聯系，摸清全縣用工需求和人力資源供應現狀，并通過入戶走訪調查等方式掌握勞動年齡內，有勞動能力和就業意愿的人員的就業愿望。根據調查取得的信息，秀山縣就業和人才服務局組織縣域內的人力資源機構定期開展各類招聘活動，為企業和求職人員之間搭建供需平臺。今年以來，秀山縣共舉辦招聘會10余場(次)，為秀山縣企業發展提供了大量人才。
二、積極落實各項就業創業政策，助推企業發展。為更好服務縣域內企業，秀山縣就業和人才服務局積極落實就業創業政策，為企業發放社保補貼和失業保險金，有效的減輕了企業壓力，幫扶了就業困難人員再次實現就業和創業，緩解了社會壓力。2016年1-10月縣就業和人才服務局共為10家企業發放了社保補貼32.8萬元，發放了失業保險金1742人次，發放金額143.69萬元，為88名農民工發放一次性生活補助39.6萬元。
三、抓好技能培訓，為企業提供優質人才。2016年以來，秀山縣就業和人才服務局緊緊抓住企業對人才的要求，充分結合秀山縣勞動力資源的自身實際情況，充分發揮就業部門的主動性、積極性，組織勞動者開展崗前培訓、專項技能培訓、家政服務業從業人員培訓、就業適應性培訓，為企業輸入了大量合格的急需緊缺人才，保證企業更好、更快、更健康的發展。截止2016年10月，秀山縣共組織開展崗前培訓789人次，就業適應性培訓582人次。
