據(jù)“蘇州發(fā)布”消息，為大力引進高質(zhì)量發(fā)展急需的優(yōu)秀人才和團隊，蘇州出臺了系列人才新政。按照新政規(guī)定，頂尖團隊可直接立項為姑蘇重大創(chuàng)新團隊，最高獲5000萬元項目經(jīng)費，或直接立項為臨床醫(yī)學(xué)專家團隊，最高或1500萬元項目經(jīng)費，并給予上不封頂?shù)闹С帧?/p>
此次蘇州系列人才新政包括《蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”實施辦法》、《蘇州市企事業(yè)單位引才用才激勵辦法》、《蘇州市社會化引才獎勵辦法》和《蘇州市高層次人才舉薦辦法》。
《蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”實施辦法》
《蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”實施辦法》的申請對象為，處于世界科技前沿和國際頂尖水平，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠為蘇州高質(zhì)量發(fā)展帶來重大影響、重大突破的戰(zhàn)略科學(xué)家、學(xué)術(shù)帶頭人、卓越管理者等國內(nèi)外一流人才(團隊)，包括國際權(quán)威獎項獲得者、中國或發(fā)達國家院士、國際權(quán)威學(xué)術(shù)組織帶頭人、世界知名企業(yè)核心管理者、國際著名機構(gòu)主創(chuàng)人員等。
在資金支持上，頂尖團隊可直接立項為姑蘇重大創(chuàng)新團隊，最高獲5000萬元項目經(jīng)費，或直接立項為臨床醫(yī)學(xué)專家團隊，最高或1500萬元項目經(jīng)費，且可突破上述限額，給予上不封頂?shù)闹С帧?/p>
對于個人而言，頂尖人才最高500萬元購房貼，最高100萬元貢獻獎勵。核心成員最高250萬元購房貼，最高100萬元貢獻獎勵。青年骨干直接入選姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，給予最高12萬元薪酬補貼。
此外，在政策支持上，《蘇州市引進頂尖人才(團隊)“一人一策”實施辦法》提出，量身創(chuàng)設(shè)發(fā)展平臺和工作機構(gòu)，不受行政級別、事業(yè)編制、崗位設(shè)置、工資總額限制。充分賦予創(chuàng)新自主權(quán)，可自主組建團隊、自主支配經(jīng)費、自主使用設(shè)備、自主決定技術(shù)路線。優(yōu)先推薦申報省級以上重點人才工程。優(yōu)先支持所在平臺(企業(yè))設(shè)立博士后工作站點，享受蘇州市博士后相關(guān)政策。開辟頂尖人才(團隊)職稱評審綠色通道，直接授予和比照認定相應(yīng)職稱。發(fā)起組織的高層次學(xué)術(shù)活動、論壇直接列入高層次學(xué)術(shù)活動資助范圍。提供最高等級人才服務(wù)和生活待遇。
《蘇州市企事業(yè)單位引才用才激勵辦法》
除上述政策，蘇州還出臺《蘇州市企事業(yè)單位引才用才激勵辦法》，其申請對象為在蘇州大市范圍內(nèi)注冊登記，具有獨立法人資格的各類企事業(yè)單位。
對于引進高端人才(團隊)的，《蘇州市企事業(yè)單位引才用才激勵辦法》規(guī)定，頂尖人才(團隊)資金支持上不封頂;重大創(chuàng)新團隊最高獲100萬元引才獎勵;在蘇州入選市級及以上人才工程的，最高獲50萬元引才獎勵;外地入選國家級重大人才工程入選者，按照實際支付工資薪金的50%，給予最高50萬元獎勵。
通過中介機構(gòu)引才的，按照實際支付傭金的50%，給予引才單位引才補貼，單個人才最高15萬元，單個單位最高100萬元。
高校院所引才按照高等院校、科研院所實際支出引才成本的50%給予引才補貼，單個人才最高500萬元，單個單位同一年度最高2000萬元。
柔性引才按照用人單位實際支付工資薪金的一定比例，或按規(guī)定綜合核算給予用人單位引才補貼，單個項目(人才)補貼最高60萬元，高端外國專家補貼最高100萬元。
《蘇州市社會化引才獎勵辦法》
《蘇州市社會化引才獎勵辦法》的申請對象為，與蘇州正式合作的各類機構(gòu)，經(jīng)認定的高層次人才以及其他對蘇州招才引智有突出貢獻的個人。
在獎勵標準上，《蘇州市社會化引才獎勵辦法》規(guī)定，對于引薦人才(團隊)來蘇州創(chuàng)業(yè)或全職創(chuàng)新的，來蘇創(chuàng)業(yè)按每個落戶企業(yè)給予引薦主體2萬元獎勵;來蘇全職工作按每個落戶人才(團隊)給予引薦主體2萬元獎勵。
引薦人才(團隊)落戶蘇州3年內(nèi)入選市級以上領(lǐng)軍人才，給予引薦主體最高50萬元獎勵。引薦人才項目落戶5年內(nèi)入選高新技術(shù)企業(yè)，且連續(xù)三年銷售額超過3000萬元/年或納稅額超過300萬元/年的，給予30萬元獎勵。
對于引薦人才參加重大招才引智活動的，《蘇州市社會化引才獎勵辦法》規(guī)定，向蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周等重大招才引智活動引薦人才(項目)，給予引薦主體最高6萬元獎勵。
《蘇州市高層次人才舉薦辦法》
《蘇州市高層次人才舉薦辦法》對舉薦專家及被舉薦人才的要求、獎勵作出規(guī)定。舉薦專家要求公道正派，身處新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域多年，在業(yè)內(nèi)具有較高聲望;緊跟世界科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢，熟悉蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展現(xiàn)狀，在領(lǐng)軍企業(yè)、高?？蒲袡C構(gòu)、新型研發(fā)機構(gòu)、金融投資機構(gòu)等工作的領(lǐng)軍人才。
被舉薦人才要求到蘇州企業(yè)全職工作或自主創(chuàng)業(yè)，實施的項目符合蘇州戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有核心關(guān)鍵技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展?jié)摿^大，堪當重任的優(yōu)秀人才。
對于舉薦專家，舉薦人才成功最高獲50萬元引才獎勵，被舉薦人才最高獲400萬元項目經(jīng)費和250萬元安家補貼。
