12月13日，由第一財經主辦，昆明市商務局和第一財經新一線城市研究所協辦的“2019昆明論壇”在震莊賓館舉行。此次論壇以“昆明的新一線時代”為主題，通過大品牌、新經濟、傳統經濟的不同角度，去解釋昆明近幾年在商業魅力5大維度的巨大變化和取得的成績;尤為重要的是，論壇邀請各方專家，從政府、經濟學家、企業、品牌角度，為昆明城市發展提供更多的參考。

　　昆明作為今年唯一一座新入榜的新一線城市

　　它展現出的上升力是典型的多年積累的結果

　　今年5月24日，新一線城市研究所發布《城市商業魅力排行榜》，用170個品牌、18家互聯網公司和數據機構的城市大數據，為337個中國城市重新分級，今年15個進入新一線的城市為成都、杭州、重慶、武漢、西安、隨州、天津、南京、長沙、鄭州、冬灌、青島、沈陽、寧波和昆明。昆明首次入圍新一線城市，也是唯一一座新入榜城市。從數據來看，昆明的顯著增長著重體現在“人才吸引”方面，去年“人才吸引”這項指數的排名為全國23，而今年上升到全國第12位。

　　在論壇上，第一財經副總經理、副總編輯汪均表示：“昆明作為今年唯一一座新入榜的新一線城市，它展現出的上升力是典型的多年積累的結果。我們注意到，數據顯示，昆明過去一年上升最快的指標出現在生活方式多樣性和未來可塑性中，這是兩個一級維度指數分別上升了7位和6位。”

　　汪均認為，昆明未來需要進一步提升商業資源導入，及城市人群整體活躍度，“相信對于處在上升通道的昆明來說，越來越多人聚攏而來便意味著一切的新機會的產生”。

　　云南引才不僅僅局限于云南

　　而是吸引了各地的人才能夠到昆明來

　　在演講環節，智聯招聘集團首席戰略官汪維綱表示，昆明作為一個新一線城市，人才平均需求方面略低于全國平均值，但這個差距正在大幅度縮小，這說明昆明企業和人才的價值在不斷的提升。

　　2017年，昆明人才流入出現負增長，但是到了2018年，即《昆明市2017年高層次人才引進工程報名公告》(2017年1月中旬頒布)政策頒布一年后，昆明市人才流入出現了近30%的正增長。

　　“這些人才是從什么地方來的?很多人第一印象可能認為是從昆明周邊來的，或從一些小城鎮過來的。實際上，昆明的人才流入跟上述規律不一樣，通過研究數據可以發現，留在昆明的人才大多來自北京，并且國內一線城市人才流入昆明還有3個點以上的占比。能夠把做的北京、廣州、上海，深圳這些一線城市甚至西南地區的新一線城市人才都吸引到自己的‘麾下’，昆明非常了不起。”汪維綱認為，昆明人才引進不局限于云南，也不局限于西南地區，而是輻射到了全國，吸引了全國各地的人才到昆明落地生根，這已是一個非常了不起的成就。

　　能夠躋身新一線城市昆明做對了什么?

　　昆明區位優勢+城市配套服務的日趨成熟

　　第一財經Yimagazine總編輯趙嘉則用數據、圖表，從多個維度來解讀“新一線城市榜單及昆明城市商業魅力報告”。

　　她走上講臺，便拋出了一個問題“為什么能夠躋身新一線城市，昆明做對了什么?”

　　趙嘉認為，昆明有3大優勢，首先是區位優勢，昆明城際交通設計排名為第19位，商業中心排名第15位。云南處在南亞東南亞國際區域市場的核心位置，昆明是云南省會，便成為了國際區域中心和國際樞紐，“這是昆明一個天生優勢，不需要做什么，只要做好基礎設施就可以在排名中占優”。

　　第二個優勢，是昆明城市配套服務的日趨成熟。趙嘉說，昆明城市建設進程中，其城市骨架被拉長，隨著教育、醫療、消費新區的建設帶動了城市配套建設的規模，故昆明“出門新鮮率”排在全國第18名，這說明大家追求安逸美好生活意愿很強，這種訴求也會反饋到城市配套服務中去，由此可見，昆明人對城市配套的需求是比較強的。

　　第三個優勢，便是快速增長的人才吸引力和城市綜合活力。“人才吸引力方面，昆明排到了第12名，最近幾年，昆明出臺了很多吸引年輕人過來定居、謀業的新政策;同時，夜間經濟活躍程度很高，總體上看，昆明夜間經濟活躍程度在一線城市和新一線城市里，是整體發展是比較好的，也可能得益于這個城市氣侯宜人，夜里出來大家覺得比較舒適，這也是一個天然的優勢。”