健康行業(yè)人才水平“誰來評、怎樣評”?12月20日，由廣東省社會醫(yī)學(xué)研究會健康人才水平評價專業(yè)委員會主辦的“健康人才水平評價項目啟動大會”在廣州舉行。來自廣東多家高等院校及科研機構(gòu)的專家、醫(yī)學(xué)專家、營養(yǎng)學(xué)專家以及來自全省各地的培訓(xùn)機構(gòu)代表等約40人參加了本次大會。

　　據(jù)悉，2016年12月8日，國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于取消一批職業(yè)資格許可和認定事項的決定(國發(fā)【2016】68號)》，公布取消114項職業(yè)資格許可和認定事項。《國務(wù)院機構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變方案》中明確提出“按規(guī)定需要對企業(yè)事業(yè)單位和個人進行水平評價的，國務(wù)院部門依法制定職業(yè)標準或評價規(guī)范，由有關(guān)行業(yè)協(xié)會、學(xué)會具體認定”。這為我國健康人才職業(yè)資格認定和管理制度建設(shè)指明了方向。

　　為貫徹國家有關(guān)文件精神，今年廣東省社會醫(yī)學(xué)研究會積極研究落實“健康人才水平評價項目”。據(jù)介紹，人才評價作為“指揮棒”和“風(fēng)向標”，影響到人才使用激勵的效果。面對健康行業(yè)人才隊伍狀況的變化，當前健康行業(yè)人才評價機制還存在一些不科學(xué)、不精準、不適應(yīng)的問題。為推動人才評價精準化，廣東省社會醫(yī)學(xué)研究會致力在“誰來評、怎樣評”的環(huán)節(jié)上下功夫，讓術(shù)業(yè)有專攻，人才有專長。