人才是引領(lǐng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一引擎。3月23日，長(zhǎng)沙市望城區(qū)發(fā)布重磅“人才新政”，全面承接長(zhǎng)沙市“人才新政22條”，并根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，補(bǔ)齊短板，增加個(gè)性化舉措，推出望城“人才新政”10條，發(fā)布當(dāng)天吸粉無(wú)數(shù)。望城“人才新政”亮點(diǎn)紛呈，紅網(wǎng)時(shí)刻新聞通過(guò)梳理幾大關(guān)鍵詞，解讀政策的幾大突出特點(diǎn)，為關(guān)注政策的讀者全面了解新政提供方便。

　　關(guān)鍵詞一：普惠

　　細(xì)看望城“人才新政”，會(huì)發(fā)現(xiàn)，普惠性特點(diǎn)非常突出。政策既高度重視“頂天立地”的高層次人才，又充分注重“鋪天蓋地”的基礎(chǔ)性人才。政策補(bǔ)助覆蓋范圍廣，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助對(duì)象涵蓋從專(zhuān)科到全日制博士，甚至到醫(yī)師、校長(zhǎng)、教師等不同行業(yè)和不同層次的各類(lèi)人才。同時(shí)，對(duì)本土成長(zhǎng)起來(lái)的符合條件的各類(lèi)人才(團(tuán)隊(duì))均能和引進(jìn)人才一樣享受各類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。政策既強(qiáng)化需求導(dǎo)向，又兼顧本土人才，對(duì)增量人才和存量人才精準(zhǔn)施策。

　　值得一提的是，人才新政在強(qiáng)調(diào)普惠性的同時(shí)，還特別著眼于望城自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，做到政策與區(qū)情相符。新政所發(fā)布的區(qū)級(jí)高層次緊缺急需人才，重點(diǎn)聚焦到了有色金屬、食品加工、電子信息、生物醫(yī)藥、金融證券、文化旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流等特色產(chǎn)業(yè)，引進(jìn)符合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)的“高精尖”缺人才。

　　關(guān)鍵詞二：民生

　　在望城此次人才新政中，充滿著濃濃的民生“溫度”。望城區(qū)委組織部副部長(zhǎng)周劍波說(shuō)，望城成為長(zhǎng)沙新城區(qū)后，區(qū)委區(qū)政府加快推進(jìn)合作辦學(xué)，引進(jìn)了許多名校，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力大幅提升，但是名師和名醫(yī)不多，“軟件”與“硬件”不相匹配，因此特別針對(duì)校長(zhǎng)和醫(yī)師等崗位人才的引進(jìn)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

　　而針對(duì)名優(yōu)教師和醫(yī)師的獎(jiǎng)勵(lì)是極為豐厚的。政策明確，對(duì)區(qū)內(nèi)引進(jìn)或合作辦學(xué)派至望城區(qū)的省市級(jí)以上名優(yōu)校長(zhǎng)、名優(yōu)教師最高給予每年每人20萬(wàn)元、12萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)引進(jìn)的主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和主任醫(yī)師分層次、分類(lèi)別分別給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)創(chuàng)建國(guó)家、省市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科給予最高100萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　關(guān)鍵詞三：減負(fù)

　　為企業(yè)減負(fù)成為此次望城區(qū)人才新政的又一大亮點(diǎn)。優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，人才引進(jìn)和培育是重要一環(huán)。在望城“人才新政”中，突出了用人主體在招才引才過(guò)程中的作用，鼓勵(lì)企業(yè)發(fā)揮自主性，引進(jìn)“適銷(xiāo)對(duì)路”的“高精尖”人才。

　　比如，企業(yè)自主引進(jìn)一名高層次緊缺急需人才，按每人5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼企業(yè)。對(duì)企業(yè)聘用的具有全日制碩士以上學(xué)歷，擁有高級(jí)工以上職業(yè)資格和注冊(cè)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格人員均給予用工補(bǔ)貼，基本涵蓋了企業(yè)用工的所有層面，打出了降低企業(yè)用工成本“組合拳”，真心實(shí)意為企業(yè)減負(fù)。

　　關(guān)鍵詞四：精細(xì)

　　中南大學(xué)黨委副書(shū)記蔣建湘說(shuō)，長(zhǎng)沙聚集了一批優(yōu)質(zhì)高校，每年為全國(guó)各地輸送了一大批優(yōu)秀人才，長(zhǎng)沙是不缺人才的，關(guān)鍵是如何將長(zhǎng)沙的優(yōu)秀高校畢業(yè)生留在長(zhǎng)沙，將外地人才吸引到長(zhǎng)沙。望城人才新政送上的“人才大禮包”，對(duì)高校學(xué)生的吸引力是巨大的。這種吸引力來(lái)自哪里?解決了人才的后顧之憂是原因之一。

　　居住、醫(yī)療、教育、家屬安置、子女入學(xué)等民生問(wèn)題，每一個(gè)都是人才能否安居樂(lè)業(yè)的重要指標(biāo)，不光是“給錢(qián)”就能解決的。望城此次“人才新政”就特別針對(duì)“高精尖”人才推出精細(xì)化的配套措施，“打包”解決人才的后顧之憂。而配套措施之細(xì)，在各地人才政策中是少有的。

　　新政對(duì)人們最關(guān)心的安居保障、教育醫(yī)療、家屬安置、子女入學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、平臺(tái)建設(shè)等進(jìn)行重點(diǎn)突破，并設(shè)立人才服務(wù)窗口、人才服務(wù)熱線，配備高層次人才服務(wù)專(zhuān)員的“一專(zhuān)窗、一熱線、一專(zhuān)員”服務(wù)機(jī)制，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供全方位服務(wù)，提升服務(wù)效能、營(yíng)造宜居宜業(yè)環(huán)境，對(duì)人才高看一等、厚愛(ài)一層，讓人才義無(wú)反顧地來(lái)到望城，心無(wú)旁騖地干事業(yè)。