為破解鄉土人才引育瓶頸，激發鄉村振興潛能，今年，浙江象山縣在寧波率先探索實施鄉土人才職稱評審，將文憑低、技能高的農民納入了專業技術人員職稱評審范圍。截至目前，象山縣挖掘、評選出了各類鄉土專家193人，首期開展農業系列初級職稱評審，評定助理工程師、助理農藝師、助理畜牧師等初級職稱30余人，破格申報中級職稱5人、高級職稱3人。

　　深入調研建鄉土人才庫。成立全縣鄉土人才工作領導小組，縣、鎮、村廣泛征求意見，層層研討鄉土專家的挖掘、推薦和培育工作。人社、農業等相關部門在前期摸底的基礎上，聯合走訪了18個鄉鎮300余個村，深入了解鄉土人才的業務技術能力、品德和經濟效益等。對有一技之長的鄉土人才，相關部門和鎮鄉(街道)上門采集信息，協助開展職稱申報，讓人才“零跑腿”。縣人社局建立鄉土專家人才庫，根據專業分類，按能力、知名度、社會影響力分級統一管理。截至目前，已建立柑橘種植、紫菜養殖、大白鵝養殖、農業機械等各類鄉土人才專家庫，共有專家193人。

　　出臺專項職稱評審辦法。按照“重能力、重業績、重效益、重貢獻”的原則，以工作實效、技術水平、解決實際問題的能力以及經濟效益為主要評價依據，出臺了象山縣鄉土人才《初級職稱評定暫行辦法》，打破文憑、身份等制約，在生產第一線從事農業、水利、環保、國土資源等技術人員，均可申請評定初級職稱。對不具備相應學歷的科技示范戶，種植、養殖、農業機械、農村能源等方面帶頭人，均可破格申報。對個人能力強，社會貢獻度大，帶動鄉村經濟效益明顯的直接推薦申報中、高級職稱。

　　加大政策扶持力度。為進一步激發鄉土人才競相成長成才，象山縣出臺鄉土人才專項政策，對新晉高級職稱的鄉土人才連續3年每月補助1000元，同時可享受人才公寓補貼、休閑綠卡等福利待遇。對評上中級職稱的鄉土人才連續2年每月補助500元。獲得初級職稱的農民可以優先推薦參加鄉土專家評選、高層次技術培訓和考察活動，優先享受農業科技類項目申報立項，優先推薦參加縣級及以上人才培養工程。對鄉土人才創業創新的，在小額貸款、稅收減免等方面給予更大的優惠和支持力度。

　　服務鄉土專家能力提升。邀請浙江省151人才工程專家，浙江大學、浙江理工大學、寧波農科院等高校教授對鄉土人才開展培訓指導，不斷提高鄉土人才技術能力，適時解決鄉土人才生產中的技術難題，充分發揮“帶頭人”的示范效應，實現培養一批能人，搞活一種產業，帶動一方百姓，發展一方經濟。