不久前，在廣州舉辦的“中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典”上，青島與成都、寧波、無錫上榜年度最佳引才城市。理由是“這些城市在人才競爭中成績亮眼，不僅引得來、還能留得住，人才質(zhì)量也在持續(xù)提升。”

　　青島獲得這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)意外嗎?當(dāng)你回看青島這一年在人才招引上的努力和改變后，你會(huì)十分篤定的回答：實(shí)至名歸!

　　一座城市想要吸引人，首先要有容人之量。

　　人們?cè)谔峒吧钲跁r(shí)，總是繞不開有一句話：“來了就是深圳人?！?/p>

　　不夸張地講，在深圳10個(gè)人的聚會(huì)，口音就有可能涉及到10個(gè)省市。不過，大家講的雖然是南腔北調(diào)，可絲毫不妨礙信息和心靈上的溝通。

　　這句話也公認(rèn)的代表深圳成就深圳的精神特質(zhì)之一。

　　作為學(xué)趕的目標(biāo)，青島在招才引智上也向深圳學(xué)習(xí)，尤其是理念、觀念方面。如今，“來了就是青島人”不僅被青島市主要領(lǐng)導(dǎo)在多個(gè)重要場合提及，更是寫入了《中共青島市委關(guān)于“學(xué)深圳、轉(zhuǎn)作風(fēng)”機(jī)制建設(shè)的意見》紅頭文件中，成為自上而下的思想共識(shí)：學(xué)習(xí)深圳開放包容的城市特質(zhì)……讓各類企業(yè)、各類組織、各類人才同場競技、平等競爭，以更加開放包容的心態(tài)吸納人才，大力倡導(dǎo)“來了就是青島人”。

　　“現(xiàn)在我每次從上海家里來青島，都會(huì)跟家里人說我‘回’青島了?！鼻鄭u信聯(lián)科創(chuàng)科技有限公司CEO朱沂是土生土長的上海人，2017年7月來到青島組建團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)。在這個(gè)走南闖北20余年的創(chuàng)業(yè)者眼里，青島已經(jīng)不僅是他現(xiàn)在事業(yè)的家，更是他愿意親近和用心生活的地方?！霸谇鄭u，越來越覺得自己不是‘外人’了?！?/p>

　　朱沂坦言，與北上廣深等城市相比，青島仍存在不小的差距，但改變正在發(fā)生。

　　朱沂公司有很多從外地來的同事，最開始申請(qǐng)人才落戶補(bǔ)貼時(shí)都很不順利，各種證明材料要準(zhǔn)備一大堆，備齊了也不一定能通過，其中一個(gè)同事先后忙活了半年也沒申請(qǐng)下來。然而到了今年突然一下子變快了，補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)星期就辦下來了。

　　類似這樣的例子正變得越來越多?！扒皟商煳覀円粋€(gè)副總請(qǐng)假去辦落戶，當(dāng)時(shí)擔(dān)心上午一趟可能辦不好，干脆請(qǐng)了一天的假，結(jié)果出門不到一個(gè)小時(shí)就回來，我本以為是沒辦成，一問才知道他用手機(jī)提前預(yù)約后，帶齊資料到了5分鐘就辦好了?！?/p>

　　過去在網(wǎng)絡(luò)上，偶有年輕人吐槽青島工資不高、機(jī)會(huì)不多、上升空間有限等問題，青島一直看在眼里急在心里，并通過不斷改變，努力回應(yīng)每一個(gè)有志年輕人的期待。

　　為了吸引青年人才，面向畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，青島出臺(tái)“人才新政”，從落戶、購房(租房)補(bǔ)貼、安家費(fèi)等方面，給予年輕人更多“優(yōu)待”。

　　針對(duì)年輕人普遍反映的青島住房成本高的問題，青島實(shí)施了青年人才“留青行動(dòng)”，為符合條件的博士、碩士提供15萬、10萬元的安家費(fèi)，將住房補(bǔ)貼擴(kuò)大到本科畢業(yè)，對(duì)在青就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，取得全日制研究生、本科學(xué)歷，且獲得博士、碩士、學(xué)士學(xué)位的，分別按照1500元/月(緊缺專業(yè))、1200元/月(緊缺專業(yè))、500元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放不超過36個(gè)月的住房補(bǔ)貼。

　　再比如，簡化落戶程序，全日制本科生、碩士、博士憑畢業(yè)證等材料，即可實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口”“一次辦結(jié)”。在創(chuàng)業(yè)激勵(lì)扶持方面，可按照項(xiàng)目或人才層次，給予創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目40萬至1億元不等的補(bǔ)助，并可在一定期限內(nèi)免減辦公用房租金。

　　“來了就是青島人。”一句溫暖而樸實(shí)的話語卻透射出這座城市包容性自內(nèi)而外的變化。

　　人才是第一資源,同時(shí)也是稀缺資源。當(dāng)下，全國各大城市正在上演“搶人大戰(zhàn)”，爭相用最優(yōu)惠的政策、最貼心的服務(wù)來吸引人才聚集。在這場大戰(zhàn)中，青島又該如何打出自己的特色呢?

　　過去一提招才引智，就是政府部門今年又辦了幾場活動(dòng)，會(huì)上簽了多少個(gè)項(xiàng)目;組織了幾場招聘會(huì)，有多少人投了簡歷……似乎招才引智都是政府的事，而用人單位參與引才用才的積極性沒有得到充分發(fā)揮。

　　而如今，這種引才的思路正在轉(zhuǎn)變。

　　就在上個(gè)月，青島接連舉辦的兩場人才盛會(huì)，青島引才的“招數(shù)”有了明顯變化。

　　在“藍(lán)洽會(huì)”(青島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)國際人才暨產(chǎn)學(xué)研合作洽談會(huì))前期，各大高校、科研院所和企業(yè)就通過線上平臺(tái)與海外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有了“初見”，期間即時(shí)對(duì)接、密切追蹤，感情逐漸“升溫”。此次“藍(lán)洽會(huì)”則讓本地企業(yè)與人才項(xiàng)目“一拍即合”。

　　而在首屆中國青島國際人力資源高峰會(huì)開幕式的同時(shí)，人力資源產(chǎn)品展、青島HR創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選會(huì)、產(chǎn)品路演與交易……一場場人才與智力的交流活動(dòng)也已經(jīng)正如火如荼地展開。企業(yè)、人才和項(xiàng)目真正成了“主角”。以會(huì)為媒，搭建平臺(tái)，促成企業(yè)與國內(nèi)外高端人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)間產(chǎn)品與技術(shù)的供需對(duì)接、項(xiàng)目與資本的深度融合。

　　“要站在未來看人才，增強(qiáng)全市人才活力。”省委常委、市委書記王清憲強(qiáng)調(diào)，要“學(xué)深圳、趕深圳”，站在城市未來發(fā)展高度，立足青島產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，樹立正確的人才觀，把組織工作與人才工作、招商引資與招才引智、人才成長與企業(yè)成長結(jié)合起來，超前謀劃、前瞻布局，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、培育、引進(jìn)頂尖人才，聚天下英才而用之。

　　截至目前，2019年青島市集聚各類人才22.4萬人，人才總量突破205萬?！案呔狻比瞬偶蹆?yōu)勢明顯，在青各類院士155人(駐青及長期在青院士34人、聘任院士26人、柔性引進(jìn)院士95人)、有關(guān)國家高端計(jì)劃專家177人、“萬人計(jì)劃”專家82人、省泰山系列人才工程人選602人。人才發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化，連續(xù)8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”前十強(qiáng)……

　　在這份亮眼的成績單中，有一個(gè)數(shù)字格外令人欣喜：青島對(duì)青年人才吸引顯著增強(qiáng)，在青高校畢業(yè)生留青率達(dá)到48.6%，同比提高8.6%。

　　此前，脈脈聯(lián)合京東發(fā)布《2019高校畢業(yè)生就業(yè)趨勢報(bào)告》。在這份榜單的“畢業(yè)生去向熱門城市”排行中，青島排名全國第8，北方城市中僅次于北京。

　　大學(xué)生求職平臺(tái)梧桐果發(fā)布的《2019屆中國校園招聘報(bào)告》顯示，在2019屆中國985/211高校畢業(yè)生的就業(yè)意向城市中，青島排名第五。

　　得人才者得天下，得青年者得未來。人才思路的轉(zhuǎn)變正讓青春之島的底色盡顯，散發(fā)著獨(dú)特的魅力。

　　“一開始確實(shí)不適應(yīng)，正在在慢慢調(diào)整，我覺得青島還是有很多機(jī)遇的。”從北京來青島工作已有三個(gè)月的王寧(化名)告訴半島記者。

　　8月中旬，在北京一家金融機(jī)構(gòu)工作的王寧，通過參加光大銀行理財(cái)子公司社會(huì)招聘考試，成了光大理財(cái)子公司的員工。王寧介紹，像他這樣，從北京、上海、濟(jì)南等地“投靠”青島的不下百人。

　　9月底，光大銀行全資子公司——光大理財(cái)有限責(zé)任公司(下稱“光大理財(cái)”)在青島舉行光大理財(cái)新產(chǎn)品發(fā)布暨戰(zhàn)略合作啟動(dòng)儀式。這標(biāo)志著國內(nèi)股份制銀行首家理財(cái)子公司正式亮相。作為光大銀行財(cái)富管理戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的核心板塊，光大理財(cái)注冊(cè)資本為人民幣50億元，注冊(cè)地在青島，主要從事發(fā)行公募理財(cái)產(chǎn)品、發(fā)行私募理財(cái)產(chǎn)品、理財(cái)顧問和咨詢等資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　這也標(biāo)志著青島成為繼北京、上海、深圳之后，全國又一個(gè)擁有理財(cái)子公司的城市。事實(shí)上，這是青島金融發(fā)展史上有著里程碑意義的事件。

　　2014年青島獲批全國唯一的財(cái)富管理金融綜合改革試驗(yàn)區(qū)以來，青島圍繞財(cái)富管理先行先試，在發(fā)展模式、實(shí)現(xiàn)途徑、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面進(jìn)行了有益探索，但缺少大塊頭，也是青島這塊金融改革試驗(yàn)田的心病。

　　毫無疑問，青島此次迎來了一個(gè)真正意義上的重量級(jí)選手。而它給青島帶來的更深層的意義，在于吸引人才的“平臺(tái)價(jià)值”，越來越被青島這個(gè)城市所認(rèn)識(shí)到。

　　光大旗下理財(cái)總部的帶來，讓金融人才看到了青島。在業(yè)內(nèi)人士看來，光大理財(cái)總部的落地，對(duì)青島金融業(yè)的“磁吸效應(yīng)”已經(jīng)顯現(xiàn)。

　　“就像打開了一扇窗，讓外界看到了青島招攬人才的實(shí)力和誠意。”青島某金融機(jī)構(gòu)一位負(fù)責(zé)人說，他們通過獵頭到京滬挖人，不但自身更有底氣了，獵頭和外部人才的熱情度也明顯高漲了很多。

　　正如王清憲所說：“真正的人才，決不會(huì)只滿足于青島給他們一套海景房來看海。他們需要的是干事創(chuàng)業(yè)，是自己創(chuàng)造創(chuàng)新的價(jià)值實(shí)現(xiàn)。”

　　人才來青島并不是為了海景房而來，必須有產(chǎn)業(yè)，有事業(yè)。真正決定年輕人留下的，讓人才青睞青島的，一定是工作平臺(tái)，一定是成長空間。

　　平臺(tái)和發(fā)展機(jī)遇，是內(nèi)外人才對(duì)青島的最動(dòng)心之處。

　　對(duì)此，光大集團(tuán)黨委書記、董事長李曉鵬深有感觸：“青島是一塊適合金融機(jī)構(gòu)發(fā)展的寶地。我們將理財(cái)公司落子青島，讓不少原本駐京的理財(cái)專家千里迢迢奔赴青島，就是看重了青島當(dāng)前面臨的重大發(fā)展機(jī)遇和良好發(fā)展勢頭?！?/p>

　　在優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境方面，青島在全國率先組建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)聯(lián)盟。該聯(lián)盟開創(chuàng)“線下+線上”人才服務(wù)新模式,推動(dòng)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、技術(shù)鏈、資本鏈“四鏈統(tǒng)一”,為人才發(fā)展提供全鏈條、全生命周期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　聯(lián)盟通過市場化運(yùn)作,有效整合法律政策、招才引智、孵化載體、項(xiàng)目服務(wù)、金融投資、培訓(xùn)咨詢等社會(huì)資源,設(shè)置6個(gè)專門委員會(huì)提供“線下服務(wù)”。同時(shí),聯(lián)盟運(yùn)用信息化手段,打造青島人才政策電子詞典、重點(diǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)地圖、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)全球人才地圖、重點(diǎn)人才供需服務(wù)平臺(tái)等4個(gè)云平臺(tái)提供“線上服務(wù)”。

　　今年以來，青島以平臺(tái)思維打造“全鏈條”人才集聚平臺(tái)，在人才集聚的“質(zhì)”和“量”尋求突破，上演“搶人”與“留人”的加速度賽跑。

　　今天的青島，正處于新的歷史方位，站在中國新一輪高水平開放發(fā)展的最前沿。

　　青島要肩負(fù)起國家戰(zhàn)略，打好打贏15個(gè)攻勢，走好開放創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展之路，歸根到底靠大量優(yōu)質(zhì)的、與青島資源稟賦相匹配的各類人才。

　　而對(duì)于天下有志之士，站在國家戰(zhàn)略風(fēng)口上青島更是千載難逢的舞臺(tái)。

　　“這一年來我們一直在中國各個(gè)城市尋覓合作，最終選擇青島，不僅因?yàn)槲覀兣c青島公司的研究方向十分契合，利于項(xiàng)目盡快落地，更因?yàn)槲覀兛春眠@座城市——青島科技創(chuàng)新發(fā)展的濃厚氛圍、廣闊的產(chǎn)業(yè)前景，以及對(duì)國際公司開放的態(tài)度吸引了我們?！?/p>

　　David William博士是英國Zenotech公司的創(chuàng)始人，與青島賽普克有限元科技發(fā)展有限公司簽約后，雙方將合作建設(shè)中英云仿真計(jì)算中心項(xiàng)目，將全球領(lǐng)先的計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)和云計(jì)算技術(shù)，應(yīng)用于海上風(fēng)電領(lǐng)域的風(fēng)場計(jì)算和排布，降低風(fēng)機(jī)能源損耗。

　　今年以來，青島集聚各類人才20.4萬人，人才總量已突破205萬，其中，155名院士、587名“泰山學(xué)者”專家等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才組成的高層次人才方陣，已然成為助推雙招雙引攻勢、實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程的智慧大腦。就拿院士這類頂尖人才來說，他們都是行業(yè)的領(lǐng)軍人物，一個(gè)院士項(xiàng)目的引進(jìn)往往能帶輻射帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)。

　　頂端、優(yōu)質(zhì)人才的啟用，帶給城市的是更高水平的發(fā)展，正如王清憲書記所說的“用一流人才，干一流事業(yè)”，而高質(zhì)量的城市發(fā)展，自然也需要高質(zhì)量的頂尖人才參與建設(shè)，高端人才帶來新技術(shù)，激發(fā)新產(chǎn)業(yè)，催生新經(jīng)濟(jì)，從而提升城市品質(zhì)，引來更多的人才入駐，最終形成人才興旺、經(jīng)濟(jì)繁榮的良好局面。

　　在“國家戰(zhàn)略”引領(lǐng)下，青島平臺(tái)機(jī)遇充分釋放，青島與人才深情相約，資本與項(xiàng)目深度對(duì)接，全國人才、資本、項(xiàng)目浪潮涌動(dòng)黃海之濱。

　　在首屆中國青島國際人力資源高峰會(huì)上，千余人力資源產(chǎn)業(yè)專家智力、上下游企業(yè)機(jī)構(gòu)集聚青島，新技術(shù)、新服務(wù)、新產(chǎn)品深度對(duì)接交易，項(xiàng)目與資本激情碰撞。

　　一天后，在“藍(lán)洽會(huì)”上，來自美國哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院，英國牛津大學(xué)、德國柏林工業(yè)大學(xué)等世界知名院校的113名海外高精尖人才攜項(xiàng)目、技術(shù)來青島尋覓“合伙人”，80個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目現(xiàn)場簽約，總投資額達(dá)5.4億元。

　　聚天下英才而用之。一座承載著青春夢想、創(chuàng)業(yè)激情、成功渴望的青青之島正在釋放著人才新引力。