人才集聚，離不開高質量的政策吸引以及城市本身的基礎和魅力。城市發展到今天，不光以人口數量和人才數量取勝，更以人才與產業的匹配度、人才團隊與城市戰略匹配度取勝。無錫市是國內率先實施領軍人才歸國創業專項計劃的城市，近年來，無錫市圍繞創新驅動核心戰略和產業強市主導戰略，不斷完善人才支持政策，“太湖人才計劃”升級版2.0系列政策奏響了引導產才融合、城才融合發展的最強音。“無錫攬才政策上接城市戰略、下接企業需求，構建更加積極、更加開放、更加有效的政策體系。”市委組織部人才處相關負責人介紹。
有了好的政策，還得有富有針對性的舉措。無錫市組織、人社、科技、金融等部門緊密協作，人才活動精彩紛呈。“2019年無錫市引才步伐鏗鏘有力，‘百企千才高校行’走進全國7個大中型城市的80所高校，‘錫引’工程奏響攬才最強音。”市委組織部人才處相關負責人說。為了營造宜居宜業的人才環境，無錫市依托“創投無錫”太湖人才科技金融路演平臺重點打造投資、信貸、路演等科技金融支撐體系，投資機構達150家,融資規模達12.85億元;打造“一窗式”人力資源公共服務體系，不斷優化網上服務功能，營造高效便捷的人才公共服務環境;大力發展人力資源服務產業，全市經營性人力資源服務機構已達435家，產業營收規模突破300億元。
截至目前，全市人才總量超過175萬人，其中，高層次人才超過12.5萬人，海歸高層次人才近1.5萬人，連續兩年就業滿意度全省第一。全市企業單位先后與16名諾獎得主、36名外國院士攜手合作，建成院士工作站151家、博士后科研工作站和博士后創新實踐基地157家，培育領軍人才創業企業1334家，為產業強市提供了強勁動能。
