杭州靠什么吸引人才?靠的就是這座城市自身的魅力，靠的就是人才對這座城市未來的期許。

　　杭州的“人才品牌吸納度”，強在哪里

　　都說人才重要，各地為引進人才想盡辦法。據(jù)浙江新聞客戶端報道，截至日前，杭州人才總量達到269.8萬人，人才凈流入率、海外人才流入率、互聯(lián)網(wǎng)人才凈流入率保持全國第一。

　　這意味著，自2016年以來，杭州這三個指標始終占據(jù)全國第一，超過北上廣深等一線城市，也領(lǐng)先于所有新一線城市。這是含金量很高的數(shù)據(jù)，反映出杭州對人才的強烈吸引力。

　　要知道，這兩年“搶人大戰(zhàn)”中，許多城市可謂“搶”紅了眼，從零門檻落戶，到房租補貼甚至購房補貼，直接發(fā)放真金白銀，不一而足。要在這場“搶人大戰(zhàn)”中勝出，著實不易。那么問題來了，既然大家都給足了政策和誠意，為何杭州能夠一直走在前列，領(lǐng)先于其他城市?

　　人是感性動物，更是理性動物。一個人想到哪座城市扎根，涉及職業(yè)發(fā)展、家庭生活以及未來規(guī)劃，自然要慎之又慎。物質(zhì)補貼，政策鼓勵，固然非常重要，但人們同時會考慮到這座城市能給自己帶來什么。換句話說，一座城市當下的口碑及其未來發(fā)展?jié)摿Γ窃S多人抉擇的重要參考。

　　這恰恰就是杭州的魅力所在。相對于其他超大特大城市，杭州人口規(guī)模相對適中，人口容量還有上升空間，意味著杭州的公共資源和服務(wù)還不至于擠破頭，機會相對均等。杭州的人文歷史和居住環(huán)境，也是吸引人的地方：家門口就是西湖，拐幾個路口就是龍井。偷得浮生半日閑，就希望有一個能放松心情的好去處。杭州就是這樣一座城市，能讓你在俗世與出世之間自由切換模式。

　　更重要的是，這座城市發(fā)展前景好，才能讓身在其中的人們共享發(fā)展成果。這些年來，杭州吸引了許多互聯(lián)網(wǎng)人才涌入，很多人從北京、上海以及海外大公司來這里工作。這除了工作機會的召喚，也在于杭州的未來給了他們無限遐想。大家相信，這座城市會越來越好，自己能搭上這趟時代列車一起前進。

　　上述這些因素，綜合起來就是“人才品牌吸納度”。近日，依據(jù)中國人民大學(xué)等單位聯(lián)合發(fā)布的《中國人才品牌吸納度50強報告》，杭州名列新一線城市第一名，且排名超過廣州。這項綜合指標反映了一個城市所具備的吸引、接納人才并使其得以發(fā)展的能力，說到底也就是吸引人才的魅力所在。