作為全國培育新時期建筑產業工人隊伍的試點省份，四川省堅持創新推動，充分發揮政府、企業、社會團體的作用，加強建筑工人職業技能培訓，建立建筑工人社會保障制度，推動建筑業農民工向產業工人轉變，著力培育新時代建筑產業工人隊伍。

　　在用工制度改革上做文章，培育專業企業“主體力量”

　　發展建筑專業作業企業是深化勞務用工組織模式改革，打通建筑工人職業化發展通道的關鍵舉措。四川省抓住全國培育新時期建筑產業工人隊伍試點的契機，探索建筑用工制度改革。省住房和城鄉建設部門與省市場監督管理部門聯合印發《關于開展建筑專業作業企業試點工作的通知》，支持具有一定管理能力的班組長與建筑工人合伙出資設立專業作業企業。建筑專業作業企業以建筑工人取得的技能工種為依據申請專業作業范圍，無需申辦安全生產許可證，納入“小微企業”管理，指導專業作業企業建筑工人職業培訓和技能鑒定工作。專業作業企業作為建筑工人的合法載體，與建筑工人簽訂勞動合同，并為建筑工人提供相關社會保障。截至目前，全省已成立建筑專業作業企業1160家。

　　在政企深度合作上做文章，建成一批現代“技能基地”

　　2018年6月，瀘州市敘永縣與中建八局簽訂《建筑產業工人培育基地合作協議》，創建“地方政府+大型企業”模式，共同建設產業工人隊伍培育基地。

　　加強培訓教育。敘永縣投入800余萬元將縣職業高中校區改建為建筑產業工人培訓基地，設置培訓教學樓、實操實訓室、安全體驗室等，為建筑工人提供建筑技能、安全、道德方面的免費培訓。中建八局制定建筑農民工培訓計劃，贈送培訓教材1350套，選派優秀教師和專業技術人員68人，全程參與培訓管理和考核工作，累計培訓建筑工人1730人。

　　創新培訓方式。敘永縣采取“家門初訓”“學校集訓”“工地實訓”“網絡復訓”立體化四級培訓方式開展建筑技能、職業安全培訓。組織專業技術人員送教下鄉，赴25個鄉鎮開展初級建筑技能培訓;按工種組織農民工到職業學校進行集中理論學習和實操培訓;選擇在建工地開展崗前實訓和技能競賽。