2020年1月1日，佛山市長朱偉在向市民發(fā)表的元旦獻(xiàn)詞中提到，2019年佛山地區(qū)生產(chǎn)總值突破萬億元大關(guān)，經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力邁上新臺(tái)階。這意味著佛山成為廣東省繼廣州和深圳后第三個(gè)經(jīng)濟(jì)總量過萬億的城市，也是中國第17個(gè)進(jìn)入GDP萬億俱樂部的城市。

　　雖然佛山邁入“萬億GDP俱樂部”門檻不算早，但這座城市吸納人才的能力非常強(qiáng)。根據(jù)界面商學(xué)院聯(lián)合中國人民大學(xué)信息分析研究中心和BOSS直聘發(fā)布的《2019中國城市人才品牌吸納度50強(qiáng)》報(bào)告(下稱“50強(qiáng)報(bào)告”)，佛山位列第六，排在北京、上海、廣州、深圳和杭州之后。

　　城市人才品牌吸納度是一個(gè)城市在一定時(shí)期內(nèi)所具備的吸引、接納人才并使其得以發(fā)展的能力，反映了城市品牌在人才競(jìng)爭領(lǐng)域的影響力和價(jià)值。50強(qiáng)報(bào)告通過人才吸納規(guī)模、質(zhì)量、潛力和活力四個(gè)二級(jí)指標(biāo)和13個(gè)三級(jí)指標(biāo)對(duì)88座備選城市進(jìn)行了系統(tǒng)評(píng)估。

　　在上述四項(xiàng)二級(jí)指標(biāo)中，佛山在潛力指數(shù)和活力指數(shù)上分別排在第一和第四位，得分為91.33分和68.07分，超過經(jīng)濟(jì)更為發(fā)達(dá)的一線城市以及多數(shù)東部沿海城市。潛力指數(shù)由就業(yè)均衡指數(shù)、求人倍率和平均薪酬增速構(gòu)成，其中就業(yè)均衡指數(shù)為一個(gè)城市本地全部就業(yè)人才與本地高校畢業(yè)生人數(shù)之比，體現(xiàn)了一個(gè)城市的本地高等人才缺口。

　　作為嶺南地區(qū)一座普通的地級(jí)市，佛山經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)毫不遜色于沿海發(fā)達(dá)省份的省會(huì)城市和計(jì)劃單列市，各種報(bào)道也在探尋佛山經(jīng)濟(jì)的“密碼”。分析師認(rèn)為，佛山的經(jīng)濟(jì)活力和潛力來自政府和民間的共同發(fā)力。