目前各地人才優惠政策不斷出爐，待遇是留住人的因素之一，而起到決定作用的是產業。近些年來，無錫的物聯網、軟件外包、集成電路等戰略性新興產業，在全國具備明顯的競爭力和影響力，這些產業有明顯的高附加值和高待遇特點。因此，人才進入無錫具備了“穩增長、高質量、留得住”的特色。
從全市層面看，涉及到科學、技術、教育、文化、衛生、體育等公共領域，無錫人均指標具備顯著優勢，從而使得城市居民可以享受到更好的公務服務覆蓋，較高的人均單項指標也提升了區域的勞動生產率，符合了下一步的產業發展趨勢。所以，無錫進入500強排名的企業數量在江蘇排名第一。
這些跡象顯示出，無錫經濟能夠引領蘇南經濟的復蘇，不是靠行政合并和人才爭奪，不是依靠大投資拉動，而是依靠深厚的工商業傳統和實實在在的實體經濟發展，依靠的是內生動力。
無錫發展的三個關鍵節點
步入新世紀以來，無錫的發展經歷了3個關鍵節點。
一是進行區劃調整，在江蘇省內第一個成為沒有縣的設區市;二是太湖藍藻危機，影響到居民用水，觸發對傳統蘇南模式的反思;三是經濟總量進入萬億元俱樂部。
無錫經濟有過一段徘徊期。但從2015年的市委十二屆九次全會后，根據城市的發展歷程、稟賦條件、功能定位，研究并確立了實施創新驅動核心戰略和產業強市主導戰略。無錫意識到了作為近代工業發源地、鄉鎮企業發源地的本質，回歸了發展實體經濟的初心。
一位無錫經濟學者指出，徘徊期的一個主要原因是無錫過于強調三產，但從實踐看在一定的發展階段，過度強調第三產業，會加速兩極分化的趨勢，不利于中產群體的形成。工業制造業能提供穩定的就業，這一內生動能的增強會形成趨勢性，形成有預期的中產群體。
