人才是現代經濟發展的重要要素之一。除了上述利好，記者發現，對于《粵港澳大灣區發展規劃綱要》(以下簡稱“規劃綱要”)中有關建設人才高地方面的要求，深圳正進一步加碼人才引進力度，不僅實現“人才引進業務秒批”辦理全覆蓋，2019年還將安排產業發展與創新人才獎、人才安居工程等各類人才專項資金76.7億元，同比增長43.6%。

　　人才引進業務實現“秒批”辦理全覆蓋

　　“今天在職人才引進和落戶‘秒批’系統成功上線了!這是我局新時代新征程新起點政務服務改革的新成果，是獻給每一位來深人才最好的新春禮物!”春節剛過，在深圳市在職人才引進和落戶“秒批”系統上線發布會上，深圳市人力資源和社會保障局相關負責人欣慰地告訴在場記者，這項改革再度刷新政務服務改革“深圳速度”。

　　在外界看來，這是深圳自2018年推出應屆大學畢業生引進和落戶“秒批”業務之后，又一創新舉措，是“互聯網+人社”服務的擴面升級。

　　規劃綱要指出，支持珠三角九市創造更具吸引力的人才引進環境，實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策。

　　在此背景下，在職人才引進和落戶“秒批”這一服務的推出，可謂是大大提升了在職人才、留學人員、博士后來深的辦事效率——線上24小時不打烊服務，全程只需一次跑動以及無人工干預。

　　這一服務的升級，也使深圳市人力資源和社會保障局實現人才(高校應屆畢業生、在職人才、留學回國人員、博士后入戶及其配偶子女隨遷)引進業務“秒批”辦理全覆蓋。預計每年將惠及至少20多萬各類來深就業創業的人才。

　　在職人才引進和落戶“秒批”系統的成功上線，只是深圳“互聯網+人社”服務的一個側面。數據顯示，目前該局138個申請事項中，已實現127個事項全流程網上辦理，全流程網辦率從47.8%上升到92%，85個事項零到場，零到場率達61.6%，所有事項承諾辦理時限壓縮至法定時限的50%以內。

　　深圳市人力資源和社會保障局相關負責人表示，下一步深圳還將進一步全面深化政務服務改革，以數據共享或個人承諾等方式最大限度推進材料精簡，著力推動減環節，優化服務流程，壓縮辦理時限，進一步提升全流程網辦、不見面審批、“秒批”事項的比例，目前已有包括辦理靈活就業首次參保、非在園在校少兒首次參保登記(含新生兒)、工傷醫療與工傷康復(工傷醫療記賬申請、工傷康復記賬申請)核定、失業人員停領失業保險待遇等在內的28項“秒批”業務經過可行性研究和篩選，囊括社保征收、失業等多領域，屆時“秒批”惠及人數將達1200余萬人次。

　　發出全省首張外國人積分“中國綠卡”

　　為建設人才高地，規劃綱要還指出支持珠三角九市要加快建設粵港澳人才合作示范區;完善外籍高層次人才認定標準，暢通人才申請永久居留的市場化渠道，為外籍高層次人才在華工作、生活提供更多便利。

　　令人欣慰的是，上述內容，深圳也早有試水與布局。

　　幾個月前，前海企業深圳順豐泰森控股(集團)有限公司的審計監察高級經理、47歲的外籍華人張威收到外國人永久居留身份證。這是前海頒發的全省首張外國人積分“中國綠卡”，張威也成為廣東省首位經積分評定獲得外國人永久居留資格的外籍技術人才。

　　張威告訴記者，這張外國人永居證不僅給他帶來許多便利條件，更讓他有了更多的親切感和歸屬感。

　　2018年3月，經聯合深圳市公安局、社保局、公積金管理中心議定落實方案和事中事后監管措施，前海還在全國范圍內率先落地港澳居民在區內工作免辦《臺港澳人員就業證》，同時允許境外人才購買住房公積金。

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