剛邁進(jìn)2020年，在溫州平陽工作近3年的臺(tái)州籍“90后”設(shè)計(jì)師羅昌盛，做出了一個(gè)關(guān)乎個(gè)人未來的重大決定：今年和在臺(tái)州的未婚妻結(jié)婚后，自己不回臺(tái)州了，繼續(xù)留在平陽工業(yè)設(shè)計(jì)研究院工作。

　　“家里一直催著我回去結(jié)婚，但是我最近回去找了一圈工作，感覺還是現(xiàn)在的單位薪酬高、發(fā)展空間大。”昨天(1月18日)，羅昌盛告訴記者，和未婚妻商量后他作出了這個(gè)決定：“現(xiàn)在交通也便利，我每周到平陽站坐高鐵回一趟臺(tái)州，只需要一個(gè)小時(shí)。”

　　羅昌盛留在平陽的背后，凝聚著近年來該縣堅(jiān)持以人才引領(lǐng)促轉(zhuǎn)型升級(jí)、構(gòu)建“引才、育才、用才、留才”鏈條的努力。為推動(dòng)補(bǔ)齊科技創(chuàng)新短板、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，早在2015年底，平陽縣即找到具縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的中國(guó)計(jì)量大學(xué)，對(duì)接建設(shè)“中國(guó)計(jì)量大學(xué)·平陽工業(yè)設(shè)計(jì)研究院”。經(jīng)幾年運(yùn)作，平陽工業(yè)設(shè)計(jì)研究院如今引進(jìn)包括羅昌盛在內(nèi)的45位設(shè)計(jì)專家、工程師等人才，2019年與70多家企業(yè)簽訂設(shè)計(jì)合同82個(gè)，服務(wù)對(duì)象從傳統(tǒng)機(jī)械產(chǎn)業(yè)向智能制造產(chǎn)品等更大更廣的行業(yè)領(lǐng)域拓展，合同金額達(dá)613萬元，實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化1.5億元，創(chuàng)歷年新高，進(jìn)一步打響了平陽制造品牌。

　　“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。”平陽縣委常委、組織部長(zhǎng)陳勝軍談到，考慮到人才在新一輪改革發(fā)展“棋局”中的極端重要性，平陽縣堅(jiān)決貫徹落實(shí)省市委決策部署，堅(jiān)持把人才工作擺在突出位置，圍繞“鳳棲平陽”目標(biāo)，通過綜合施策集中精力抓引才，克難攻堅(jiān)建平臺(tái)，真抓實(shí)干優(yōu)環(huán)境。2019年，全縣柔性引進(jìn)院士等頂尖人才6名、領(lǐng)軍人才4名、歷年最多;新增高層次人才528人、同比增長(zhǎng)58%，歷年最多;入選國(guó)省萬3人、全市最多;招引大學(xué)生7002人、同比增長(zhǎng)64%，歷年最多;新培養(yǎng)高技能人才1915人、同比增長(zhǎng)21%、創(chuàng)歷年新高;落地高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目68個(gè)、同比增長(zhǎng)256%，實(shí)現(xiàn)同比翻番。