湖里區召開2019年度區委直屬黨組、黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議會——而這樣一場基層黨建年度“大考”，恰是湖里區基層黨建工作一年的精彩回放。

　　有人說，總結湖里區基層黨建工作，“直到年終歲末都還有驚喜”。近段時間，湖里區小區治理、非公領域黨建、城市基層黨建等工作亮點頻出，眾多經驗做法在黨報黨刊及其子刊中刊登，受到肯定。

　　榮譽的背后，是湖里區委高度重視基層黨建工作，學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，扛牢政治責任、強化政治建設、夯實基層基礎、凝聚黨心民心的不懈努力。2019年，湖里區委常委會研究基層黨建議題13項，區委主要領導深入一線調研基層黨建工作，區委常委“用腳摸排”基層黨建情況，以上率下推進全區基層黨建工作水平全面提升。

　　只爭朝夕，不負韶華。展望2020年，湖里區基層黨建將堅持向中心聚焦、為大局聚力，認真貫徹落實中央、省、市有關精神，在政治建設、創新治理、服務中心、固本強基、減負增效上下更大功夫，在推進高質量發展落實趕超中爭先創優，助力“島內大提升”，開足馬力建設現代化中心城區。

　　深化小區黨建 “手把手”建設一線戰斗堡壘

　　過去這一年，湖里區小區黨建工作進入了一個“收獲期”。就在上個月初，一個好消息從云南昆明傳來:在2019年首屆全國黨建引領城鄉社區發展治理論壇暨社區發展治理創新案例頒獎儀式上，湖里區小區治理經驗獲評“十大社區發展治理創新案例”。

　　過去這一年，湖里區全面深化小區黨建工作，持續打造黨建引領小區治理“提升版”。能夠從全國各地的激烈競爭中脫穎而出，這背后是湖里區用實際行動貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，破解小區治理難題、推進基層治理體系和治理能力現代化的不懈努力。

　　創新推行“黨支部建在小區上”，就要把黨的旗幟豎起來、讓小區帶頭人站出來、讓黨員身份亮出來。湖里區將小區書記隊伍建設作為黨建引領小區治理的重中之重，按照“三個一批”做法，確保小區書記“掌好舵、領好路”。目前，全區共有62名退休或在任的處級以上領導干部擔任小區書記或第一書記。

　　如何最大限度地發揮小區書記隊伍的戰斗力?湖里區健全考核培訓制度，由區委組織部牽頭組織小區書記輪訓一次、開展述職評議一次，并按照“有能力、有威望、有公心、有熱情”的“四有”標準選優配強小區黨支部書記。

　　如今，湖里區全區354個小區實現了黨的組織全覆蓋，并進一步延伸組建樓棟黨小組894個。其間，涌現出了一批有能力、有威望、有公心、有熱情的優秀小區黨支部書記:3名優秀書記、2個先進支部獲評市級“兩優一先”榮譽，55名優秀小區黨務工作者、13個先進支部獲評區級“兩優一先”榮譽。

　　黨建引領，讓小區治理走上規范軌道，實現“群龍無首”向“核心引領”的轉變。去年來，湖里區制定《湖里區城市居民小區黨支部管理辦法(試行)》，堅持“以用為主”，抓實小區黨支部建設，推進黨支部與業委會深度融合。“黨支部主導業委會換屆(選舉)”“小區黨支部先議”“小區書記列席業委會會議”等制度的推廣，加強了小區黨支部對物業公司黨員的兼合式管理，讓黨支部引領小區治理著力點更精準。目前，湖里區共有66個小區實現“一肩挑”，137個小區業委會主任是黨員。

　　黨建引領下的深度融合，讓服務下沉、治理創新成為現實。有一組數字引人矚目:去年，湖里區下派339名社區工作者駐點小區擔任小區秘書，選派小區醫生212名、小區警察143名、小區城管121名、小區律師161名、小區教師251名、小區調解員1155名，定時定點在家門口為居民服務。他們從群眾最關心、最期盼解決的問題入手，實現“零距離”服務，實打實解決了一批老舊小區用氣用水難、安裝電梯難、停車難等歷史問題。