濟南高新區聚資源、抓引育，全面打造人才聚集高地。

　　一是聚焦企業需求攬人才。根據企業人才需求，組織區內多家企業以組團或參團方式赴美國、意大利、澳大利亞等國開展招才引智。組織區內多家企業到西安成都西部線、遼寧吉林東北線開展緊缺急需人才招聘活動，赴京津、華東等地區重點高校開展物流、生物醫藥類引才對接活動，2017年以來共引進碩士以上人才3500余人。

　　二是簽約專業機構攬人才。在中德中小企業合作交流大會上首次設立人力資源服務產業分論壇，為來自德國的王賽博和來自荷蘭的何洋兩名外國人頒發聘書，著力推進高新區(國際)人力資源服務產業園和高新區人才發展促進聯盟建設，與北京外企、中智公司等5家知名人力資源服務機構成功簽約，構建多層次、多方式的公共服務供給體系。

　　三是籌辦社會活動攬人才。創設“濟南高新 我夢我行”品牌系列主題，舉辦科創委員和海外博士走進僑夢苑、硅谷創業者濟南行、海智專家泉城行等活動，拓寬人才交流平臺，近500位攜帶項目、技術的海外人才深入高新區，達成合作意向160多個，落地項目20余項。

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