濟南高新區聚資源、抓引育,全面打造人才聚集高地。
一是聚焦企業需求攬人才。根據企業人才需求,組織區內多家企業以組團或參團方式赴美國、意大利、澳大利亞等國開展招才引智。組織區內多家企業到西安成都西部線、遼寧吉林東北線開展緊缺急需人才招聘活動,赴京津、華東等地區重點高校開展物流、生物醫藥類引才對接活動,2017年以來共引進碩士以上人才3500余人。
二是簽約專業機構攬人才。在中德中小企業合作交流大會上首次設立人力資源服務產業分論壇,為來自德國的王賽博和來自荷蘭的何洋兩名外國人頒發聘書,著力推進高新區(國際)人力資源服務產業園和高新區人才發展促進聯盟建設,與北京外企、中智公司等5家知名人力資源服務機構成功簽約,構建多層次、多方式的公共服務供給體系。
三是籌辦社會活動攬人才。創設“濟南高新 我夢我行”品牌系列主題,舉辦科創委員和海外博士走進僑夢苑、硅谷創業者濟南行、海智專家泉城行等活動,拓寬人才交流平臺,近500位攜帶項目、技術的海外人才深入高新區,達成合作意向160多個,落地項目20余項。
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