沈陽曬出數據喜人的2019年“引、育、留”人才成績單。沈陽市以產業鏈聚集人才鏈，以人才鏈發展產業鏈，隨著“人才新政”等一系列政策紅利不斷釋放，天下英才齊聚沈陽正當時。這是2020年1月1日記者從市人力資源和社會保障局獲悉的。

　　2019年，市人社局積極落實人才政策紅利，吸引各類人才群體加速回流，人才流動關聯性指標持續向好。全市新引進高層次人才595名，獎勵3394萬元；深入落實招才引智、購房補貼、租房補貼、人才驛站等引才宜居政策引導高校畢業生來沈發展，累計吸引儲備高校畢業生來沈就業創業13.7萬人。發放首次購房補貼7238人，補貼金額1.35億元；受理申請吸引人才就業創業租房補貼共計8207人，補貼資金2084.6萬元。根據市人社局提供的數據，2019年新增專業技術人才45801名，同比增長19.3%；各類勞動力人口戶籍遷入21673人，遷出2225人，凈遷入19448人，同比增長15.2%；社會保險關系累計凈轉入17955人(轉入30856人、轉出12901人)；人事檔案關系累計凈轉入3.97萬人(轉入5.25萬、轉出1.28萬)。

　　智聯招聘發布的《2019年秋季中國雇主需求與白領人才供給報告》顯示，沈陽地區競爭指數45.2，排名全國第四。DT財經(第一財經與阿里巴巴合力打造的數據財經新媒體)發布的《2019中國青年理想城報告》顯示，沈陽成為東北地區最吸引年輕人的城市，并進入全國前20強。

　　2019年，沈陽市招攬人才更加精準，高層次人才持續匯聚，人才培養的“質”顯著提升、“量”再創新高。全市全年培養中青年科技英才33名(其中新增院士3名)，獎勵33名中青年科技英才和6家培養單位共7910萬元；評選出13個推動我市產業升級、產財融合的代表性創新創業團隊，獎勵資助4300萬元，帶動項目投資4.43億元，聚集高層次人才60余人；全市全年享受國務院政府特殊津貼專家13名、享受市政府特殊津貼專家25名；評選“優秀鄉村振興人才”192人，獎勵資金192萬元；全市專業技術人員職稱晉升40099人，其中評審通過正高級229人、副高級3159人；加大技能人才培育力度，培養技能人才3.5萬人，其中新增高技能人才8794人，評選出25名“盛京大工匠”，獎勵資金125萬元，為技工院校及在校學生發放生均經費、助學金和免除學費3.7萬余人次，發放補貼4398萬元；全年事業單位通過公開招聘聘用1938人。各類英才匯聚類型百花齊放，緊缺急需人才池儲備水漲船高。

　　通過建立健全以創新能力、質量、貢獻為導向的人才評價體系，沈陽市推動人才稱號回歸學術性、榮譽性本質，形成有利于人才潛心研究和創新的評價制度，有力激勵人才創新創造，多出成果、多實現成果轉化。積極推行職稱自主評審工作，進一步落實人才評價自主權，10家市屬高校、科研院所、大型公立醫院、大型企業開展職稱自主評審。以華晨寶馬汽車有限公司為試點，推出“校企聯培博士項目”，使沈陽優勢產業加持人才支撐再發展，人才借助產業再聚集，用良好的環境做保障，建設連接人才與企業的雙向快車道。《沈陽市高層次人才認定補充辦法》將部分“無頭銜、無稱號、無帽子”的實用人才和外籍人才納入高層次人才認定范圍，全市全年認定高層次人才四批次1218人。創新探索開展高層次人才稅收補貼工作，惠及高層次人才767人，補貼資金1624萬元。積極加大創業擔保貸款政策宣傳力度，擴大創業擔保貸款政策知曉度，提升政策惠及面，年內，共發放創業擔保貸款856筆，共計1.88億元。