21世紀啥最重要?毫無疑問是兩個字：人才!我曾經也將這句話奉為座右銘，心想只要老子成了人才，肯定會升職加薪，當上總經理，出任CEO，贏取白富美，走上人生巔峰，想想還有些小激動呢!

　　可是，等我回過神來發現，呵，好家伙，身邊人才濟濟，我就像是茫茫人海中的一片樹葉一樣不起眼，每次覺得自己還行的時候，總會出現比你更優秀的人，散發著光輝照瞎你的狗眼，我不禁流著淚滾到角落里捂著雙眼思考，到底發生了什么?說好的人才最重要呢?

　　后來經過學習，我才明白，人才是很重要，但問題是，人才也是分等級的呀，據說根據管理學理論，一共可以分為六個等級。

　　而這六個等級，就構成了一個人才金字塔。位于金字塔底部的是第六等人才，然后依次向上，位于金字塔頂端的，自然是第一等人才。

　　那如何給相應的人才在金字塔上找到各自的位置呢?這里暫且不談那些高深的管理學術語，我們先以學生這個群體的人才為例，看看如何分為六個等級，如何構建人才的金字塔。

　　假如現在父母或者說學校給了這個學生一個任務，比如說要考到多少多少名次之類的，那么，不同的六個層

　　級的人才就會有不同的處理方式。