“東莞是全球智能制造從業人數最多的城市。”在東莞高層次人才活動周系列活動中，人社部中國勞動和社會保障科學研究院副院長莫榮援引《2019年世界智能制造中心城市潛力》榜單數據：東莞智能制造從業人數達169.27萬人，排名全國、全球各大城市第一。

　　因為來源于權威報告和權威人士，讓“東莞是全球智能制造從業人數最多的城市”的說法具有了很高的影響力，對于東莞打造“技能人才之都”的努力更是一種積極的肯定。這一說法顯然與東莞產業轉型升級的現實對標、與東莞極力打造智能制造業全產業鏈的努力相呼應。我們應該意識到，東莞勞動力市場的這一變化，正是東莞社會結構急劇變遷的可喜一面。

　　從觀察到的事實，我們可以直觀感受到東莞勞動力結構正在發生新的變化。走在東莞的大街小巷，可以直觀感受到，藍領工人的人流正在相對減少，而白領和服務業人員在增加。經過既往十多年的產業轉型升級，東莞勞動密集型企業已經外遷了不少，而包括電子信息產業和智能制造業在內的先進制造業，正在充當著東莞進一步工業化和高質量工業化的主力。先進制造業所擁有的資本密集型和技術密集型的特質，特別是先進制造業企業所擁有的自動化生產線，正在讓制造過程的勞動用工顯著減少，特別是制造業企業最近幾年發生的“機器換人”，替代簡單重復勞動的進程正在企業持續發生。

　　在制造業企業藍領工人相對減少的同時，企業的創新人才、技能人才正在增加，部分制造業的藍領工人正向服務業領域遷移。無論是一般消費類服務業的勞動力需求，還是現代服務業的勞動力需求都在持續增加中。這一可喜的變化，折射的是東莞產業轉型升級的成就，折射是先進制造業特別是迎合時代發展前景的智能制造業，在東莞經濟生態中的不斷植入。

　　2018年8月，東莞市政府提出打造“技能人才之都”，力爭到2021年左右，實現“十百千萬”的目標。其中，“十”是指技術工人的比例提升10%以上;“百”是指開發認定100個技能培訓規范標準，建設100個“技師工作站”;“千”是指向社會提供1000門以上培訓課程;“萬”是指培養1萬名國際化技能人才，引進培養1萬名急需緊缺“工匠精英”，推動100萬人提升技能學歷素質。

　　大量人才集聚于東莞智能制造業，為東莞智能制造業提供人力支撐和人才支撐，說明東莞勞動就業和技術人才的狀況逐漸發生變化，更標志著政府打造“技能人才之都”的愿景正行進在路上。