在職稱評審條件方面，論文和科研成果等條件的設置更加合理。特別是對在艱苦邊遠地區和旗縣區及以下基層一線工作的專業技術人才，側重考察其實際工作業績，不作論文、科研成果要求;對市屬單位工作的專業技術人才，在評定高校、黨校、社科、衛生、農牧林業科研、會計、經濟、統計、審計、新聞、出版、檔案、圖書、文博系列副高級以上職稱、正高級工程師職稱，繼續設置論文條件，推行代表作制度，重點考察研究成果、業績貢獻及作品創作質量，淡化論文數量要求。各系列中級(工程系列副高)及以下職稱，不再將論文作為限制性條件，只作為參考性條件。對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求。確需評價外語和計算機水平的，由用人單位或評審機構自主確定。

　　評審向基層傾斜

　　此次職稱制度改革除了對艱苦邊遠地區和旗縣區及以下基層一線工作的專業技術人才，側重考察其實際工作業績，不作論文、科研成果要求之外，規定對在蘇木鄉鎮事業單位專業技術崗位工作滿2年的本科畢業生和滿4年的專科畢業生，經考核合格，可直接參加中級職稱評審;還對在旗縣區及以下基層單位從事專業技術工作的全日制普通高等院校畢業生，從事本專業或相近專業技術工作(國家規定需考試的專業除外)，經考核合格，可按照職稱管理權限，直接申請認定相應的職稱，不需要進行評審。

　　大學專科畢業、工作滿2年的可認定助理級;大學本科畢業生工作后，可認定助理級;碩士研究生畢業、工作滿1年的可認定中級，博士研究生畢業，可直接認定中級。

　　評定職稱權力下放

　　旗縣區及以下單位初級職稱(包括初次認定)評審權下放至旗縣區人力資源和社會保障局。作為試點，下放新城區、托克托縣各專業中級職稱自主評審權。三年內，中級職稱自主評審權將逐步下放至各旗縣區;下放呼和浩特職業學院教師系列中初級職稱自主評審權;將職稱申報材料審核權，下放至各主管局。

　　高級職稱申報材料由所在單位將材料報送同級行業主管部門，經同級人力資源和社會保障部門審核蓋章后，由行業主管部門逐級上報。由市行業主管部門直接報送自治區各系列高級專業技術資格評審委員會辦事機構;無對應行業主管部門的專業系列材料，仍由人力資源和社會保障部門統一接收，按原渠道報送。

　　特別需要注意的是，高級職稱申報：2017年11月10日前，完成組織申報;中初級職稱申報：2017年11月13日—17日;初次認定：2017年12月1日—20日。以上申報時間均針對旗縣區和市直主管部門，各企事業單位申報時間以旗縣區和市直主管部門通知時間為準。

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