自《新時期產業工人隊伍建設改革方案》印發以來，四川有關部門團結協作、主動作為，有力有序推進全省產業工人隊伍建設改革工作。2018年6月，四川印發《四川省產業工人隊伍建設改革實施方案》，截至目前，該方案確定的25項具體改革事項已完成11項，占44%，全省產業工人隊伍建設改革工作取得階段性成效。

　　增加產業工人“源頭活水”

　　2019年11月23日，成都市中等職業學校中高職銜接技能大賽開賽，參賽人數創歷年新高。大賽主辦方介紹，中高職技能銜接大賽不僅是中職學生展示技能的平臺，還為中高職銜接搭建成才立交橋，為助推中高職學校融通發展提供平臺。

　　目前，四川已經形成了順暢的中高職銜接機制，“中職—高職—應用型本科—專業學位研究生”培養體系也基本打通，中職學生可以成長為研究生。四川還深化產教融合、校企合作，建成多主體、跨區域聯合舉辦職業教育的集團(產教聯盟)102個，覆蓋職業院校學生100萬人左右。

　　除了職業教育改革，四川還采取了一系列措施，為培養高素質產業工人增加“源頭活水”。

　　2018年，四川提出推動構建“5+1”現代產業體系，著力培育以電子信息、裝備制造、食品飲料、先進材料、能源化工五個萬億級支柱產業，加快數字經濟發展。圍繞“5+1”產業所需，四川實施以建設高技能人才培訓基地、技能大師工作室和技師培訓為主要內容的高技能人才振興計劃，打造“天府工匠”“四川工匠”，培養“技能川軍”。

　　四川立足農民工輸出大省的省情特點，將返鄉就業農民工作為壯大四川產業工人隊伍的重要力量，強化農民工技能培訓，出臺《促進返鄉下鄉創業二十二條措施》，全鏈條扶持農民工返鄉創業。目前已建立農民工返鄉創業園403個，新增返鄉創業3.1萬人，新增創辦企業9725個，帶動12.9萬人就業。

　　拓寬產業工人發展路徑

　　近年來，中鐵二局在傳統的初級工、中級工、高級工、技師、高級技師基礎上，積極推薦工人參加特級技師和工匠技師評選，將原有5個技能等級拓展至7個，大大延伸了技能人才職業發展空間，帶動各等級技能人才隊伍梯次發展。公司現在已有23名特級技師和1名工匠技師。

　　四川著力打通產業工人職業發展堵點，支持符合條件的高技能人才參加工程系列專業技術人才職稱評審，打破年齡、資歷、身份和比例的限制，支持優秀技能人才破格或越級參加職業技能鑒定。有的企業還打通技能崗位向管理崗位發展的途徑，給技能人才更大的成長空間。

　　四川積極為產業工人搭建技能展示平臺。廣泛深入持久開展“當好主人翁、建功新時代”主題勞動和技能競賽，全省規模以上企業參與面達90%以上;在產業工人中廣泛開展技術革新、技術協作、小發明小創造等職工技術創新活動，僅2018年全省職工便開展技術攻關和革新21萬余項，提出各類合理化建議55萬余條。

　　四川還以全方位、立體化的激勵機制，激勵產業工人以更大熱情投身改革發展事業。被評為“天府工匠”，將獲得20萬元資助和5年管理期內每月1500元的崗位津貼，并在子女入學、醫療休養等方面享受特殊支持。在成都等有條件的地區，高技能人才還能享受大病醫療專家服務、休療養、國際性技能提升培訓交流等多重優待禮遇。