2019年行業整頓，使得招聘需求隨著泡沫的消退也隨之回歸理性。用人需求在縮水以及求職者的熱情有些降溫，但同時，2019年三季度區塊鏈求職人數仍是招聘人數的7.12倍。

　　區塊鏈領域平均薪酬為16317元，存量人才鳳毛麟角

　　當下市場區塊鏈人才短缺，趨之若鶩的求職者主要受到高薪吸引，從而造成了盲目跟風的現象。智聯招聘大數據顯示，區塊鏈相關崗位的招聘薪酬大幅領先于全國平均水平，平均招聘薪酬達到16317元，是全國平均的近兩倍。

　　界面記者瀏覽公開信息發現，中國人民銀行(下稱“央行”)旗下公司長三角金融科技有限公司在11月發布招聘信息，公開招聘區塊鏈技術總監、區塊鏈架構師、區塊鏈研發工程師等多個崗位。此次招聘的崗位數量多而且薪酬待遇具有競爭力。招聘信息顯示，區塊鏈技術總監、數據中心經理的月薪均在50-80k。

　　事實上，由于技術較新，歷史沉淀少，擁有相應知識結構和工作經驗的存量人才在現階段依然鳳毛麟角。騰訊區塊鏈技術總經理、騰訊技術專家李茂材表示，要將區塊鏈技術推進至不同行業和場景，目前的矛盾點仍在于懂產業的人對技術不了解，懂技術的人對產業可能不了解。發展區塊鏈技術需要典型的復合型人才。

　　區塊鏈從業者的實際畫像是一群學歷高、職場資深人士。存量人才多為本科及以上學歷，高于區塊鏈需求人才的學歷要求。本科學歷占據56.18%，占存量人才大多數，大專學歷占22.22%，碩士及以上占比18.57%。半數人才工作經驗超5年，10年以上工作經驗者占比兩成。

　　這些存量人才多畢業于我國一流院校，計算機科學與技術、軟件工程等專業。位于前列的高等院校是中國人民大學、北京大學、北京郵件大學，專業多為計算機科學與技術、軟件工程、金融學等，與區塊鏈底層技術及當前應用場景契合度高。

　　招聘需求集中在一線、新一線城市，深圳領跑需求，北京人才扎堆

　　從2019年第三季度區塊鏈招聘需求的城市分布來看，人才需求主要集中于一線和新一線城市，與人才求職城市分布對應，且人才供給明顯更集中在一線城市。

　　目前，區塊鏈相關人才主要集中于一線城市，占比高達六成，深圳、上海、北京位于第一梯隊，招聘人數占比分別達21.07%、16.07%、13.9%。值得一提的是深圳對區塊鏈人才的招聘需求已經超過北京，領跑全國。顯然政策利好和技術發力讓深圳區塊鏈發展走在了前列，2018年8月全國首張區塊鏈電子發票在深圳開出，深圳作為區塊鏈技術最先落地應用的城市，經過一年的發展，其在區塊鏈技術發展方面的領先地位開始凸顯。

　　新一線城市成都，也極其渴求相關人才，需求以5.34%的占比高居全國第五，緊隨四大一線城市之后。

　　另一方面，城市供求存在明顯錯位，區塊鏈人才在北京扎堆，而深圳區塊鏈人才供給卻還無法達到需求規模。目前，區域鏈人才主要集中在北京，其次是上海，兩地區塊鏈職位數量跟不上求職人數增長。不過京滬深三地的經濟實力和生活條件都處于國內第一梯隊，人才的流動也比較便捷。

　　隨著區塊鏈技術不斷推進應用落地，加之區塊鏈人才短缺的現狀，區塊鏈產業人才培養和制定人才標準迫在眉睫。各地政府發布針對區塊鏈技術人才的政策;浙江大學、清華大學、北京大學、同濟大學、上海交通大學、復旦大學、武漢大學等高校已開設區塊鏈相關課程及實驗室，與區塊鏈企業合作，積極發力區塊鏈的人才培養和技術研究。