近年來，智聯招聘每季度都會發布《中國雇主需求與白領人才供給報告》，在這份報告中，西安的人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)常年排在全國前五。究其原因，智聯招聘首席人力資源師郝建分析說，除了作為科教大市白領供給充分外，西安作為新一線城市的代表，對于人才的吸引力越來越強也是重要因素。因為人才畢竟要向著工作機會、收入更多的地方流動。

　　回想10余年前，已經是科技大市的西安卻在思考著“為何孔雀皆東飛”?而在過去的五年中，西安不僅常住人口連年增長，城鎮居民家庭人均可支配收入也從2010年的22244元增長到2015年39007元。而支撐著西安人越來越多，錢越賺越多的，是西安這五年的經濟，特別是工業經濟發展，對每個生活于斯居民的回報。

　　2000年考入西安電子科技大學的黑龍江伊春小伙楊忠英，如今已聽不出任何的東北口音。因為從上大學到現在他再沒有離開過西安。“上大學時，我跟著我老師做一個項目，當時合作的企業非常欣賞我。”于是，大學本科還沒有畢業的楊忠英便在課余時間到這家企業上班了。2008年第一次創業，楊忠英失敗了。談起這次失敗，楊忠英說：“當年閻良這邊一家公司，讓我過來當管理層，我就從西高新來到了航空基地。”雖然最終創業失敗，但多年的職場經驗讓楊忠英很快享受到了成功的喜悅：當年他在航空基地買房后，2009年便將遠在老家的父母接了過來。

　　在這里，楊忠英結識了河南籍的妻子。兩人在2011年結婚后，次年便生了個可愛的“兔寶寶”。談起一家人在航空基地的生活，楊忠英說，已經非常習慣了，甚至妹妹大學畢業后也來到了航空基地工作。“我現在也愛吃面了，一天不吃就很想，完全就是個西安人了。”

　　“2012年底，我再次創業。”楊忠英說，這次他已成熟了許多，“和幾個朋友合作的，不論是資源、人脈、技術，各方面我們都進行了詳細的論證才開始的”。因此，公司很快有了數百萬的產值，并繼續飛速成長。

　　在西安學習、創業的浙江“80后”李帥、剛剛大學畢業的山西姑娘薛亞云、曾在深圳與西安間徘徊的山東小伙胡浩……采訪中，記者遇到了太多操著不同口音的新西安人，而讓他們“且認此鄉是故鄉”的原因都源自西安經濟的發展，讓他們在此找到了自己的發展機會，甚至愛情。而這些接受過高等教育、擁有一技之長的新西安人也正日益成長為西安新一代的社會中堅。