報告顯示，復工以來平均招聘薪酬首次環比增長，達到8937元/月。此外，求職者的簡歷投遞量環比增長39.04%，武漢人才市場回溫，招聘職位數環比小幅上漲5.43%，簡歷投遞量猛增55.97%。

　　智聯招聘基于全國38個核心城市3月2日至3月6日的招聘和求職大數據作為節后第五周的樣本進行觀察分析，并且結合近一周收集的調研數據進行綜合解讀，調研共收集到8583份有效問卷。

　　根據報告，復工第五周，大部分企業已步入正軌，各行業招聘需求再度上升且分布均勻，求職行為也更加活躍，人才市場在復工初期遇冷后不斷回溫。

　　求職行為環比增加4成 小微企業招聘需求再度上漲

　　報告顯示，與上一周相比，第五周企業的招聘職位數環比上漲17.82%，求職者的簡歷投遞量環比增長39.04%。人才市場的競爭熱度在復工一個月后還在進一步攀升，競爭指數提升至14.4，與去年同期拉近差距。

　　招聘需求與求職行為較去年同期的同比降幅再度收窄，由第四周的46.57%和67.2%分別下降至40.84%和52.05%，自復工以來這一趨勢已延續5周。

　　此外，規模在20人以下的微型企業與20-99人的小型企業在招聘職位數和簡歷投遞量上較上一周進一步增長。具體來看，招聘需求分別環比增長20.49%和21.38%，簡歷投遞量漲幅分別達43.42%和41.88%。