一年之計在于春，2020年的春天有些特別。一場突如其來的新冠肺炎疫情，使得人口流動減緩，春天的腳步似乎也走得慢了些。疫情期間用工招工成了不少企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的頭號難題。近日，為能夠切實解決企業(yè)用工難，長沙縣、長沙經(jīng)開區(qū)使出“三大硬招”幫助企業(yè)招聘人才。

　　“一對一”研判企業(yè)用工需求

　　在企業(yè)聯(lián)絡(luò)員于志剛負責(zé)的企業(yè)中，有這樣一家企業(yè)：一面有著訂單帶來的壓力，一面又面臨著熟練技能工短缺問題。于志剛通過多個線上平臺，為企業(yè)發(fā)布招聘信息，并篩選求職信息，將求職意向轉(zhuǎn)達給企業(yè)。

　　抗疫期間，長沙縣、長沙經(jīng)開區(qū)建立的建立重點企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度，成為了如今保障企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工的重要抓手。472名企業(yè)聯(lián)絡(luò)員“一對一”聯(lián)系服務(wù)縣區(qū)446家重點企業(yè)，及時收集用工招工信息，建立企業(yè)用工需求清單，對有招工需求的規(guī)上或重點防疫醫(yī)療生產(chǎn)和生活物資供應(yīng)企業(yè)階段性用工短口實施動態(tài)清零機制。

　　此外，長沙縣、長沙經(jīng)開區(qū)還開發(fā)了春風(fēng)行動線上招聘平臺。利用AI畫像智能匹配、定向推薦崗位、線上面試等功能，精準服務(wù)企業(yè)和求職者。截至3月初，已為藍思科技、鎂鎂科技等300多家企業(yè)發(fā)布招聘崗位33390個，達成意向5100多人次。

　　“點對點”搭建企業(yè)用工直通車

　　2月18日，經(jīng)過7個小時的長途車程，長沙經(jīng)開區(qū)駐龍山縣召市鎮(zhèn)工作隊隊長王學(xué)知到達龍山縣已是深夜，顧不上休息，他與龍山縣副縣長張紅民立即碰頭研究此次春風(fēng)行動企業(yè)招工工作的初步方案。第二天一大早，他又和龍山縣主要領(lǐng)導(dǎo)一起開會討論具體的工作方案，把招工任務(wù)明確到鎮(zhèn)、責(zé)任到人。

　　據(jù)了解，自2月18日以來，縣區(qū)共派出25支援企招工小分隊，到洪江、靖州、龍山、桑植、麻陽等省內(nèi)19個縣(市)和江西萍鄉(xiāng)、蓮花，貴州黔東南州等勞務(wù)輸出相對集中的偏遠貧困地區(qū)招工引才。招工小分隊實行政企合力駐點招工，實行送崗上門、包車接送、返崗直通等“一條龍”式服務(wù)。

　　截至目前，已分批安排包車運輸115臺次，接送員工3000人，為園區(qū)重點企業(yè)新招工近2萬人。特別是省內(nèi)重點企業(yè)長沙藍思科技復(fù)工以來錄用1.2萬人，其星沙園區(qū)用工基本滿荷，榔梨園區(qū)階段性用工缺口即將滿荷。

　　“實打?qū)崱遍_展企業(yè)用工服務(wù)

　　開展用工服務(wù)要做到“實打?qū)崱?，支撐政策就得“真金白銀”。自2月份以來，縣區(qū)出臺一系列政策助推援企穩(wěn)崗工作，涉及疫情防控、生活補貼、貸款貼息和轉(zhuǎn)貸優(yōu)惠等多個方面。

　　長沙經(jīng)開區(qū)相關(guān)負責(zé)人介紹，這些政策包括對企業(yè)新聘員工給予生活補貼，2020年2月至6月底，工業(yè)企業(yè)每新招聘一名員工且繳納社會保險的，按600元/人的標準給予個人生活補貼，其中，繳納社會保險滿一個月時，先支付300元/人;繳納社會保險滿兩個月及以上時，再支付300元/人。

　　此外，實行專車接送、包車補助。對規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2月至3月底，接送來源地較集中的老員工復(fù)工、新招聘員工入職的，由園區(qū)組織專車接送;對園區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)2月至3月底自行通過包車、企業(yè)間拼車等方式接送，且單輛包車乘坐20人以上的，包車費用由區(qū)財政全額補助。

　　多措并舉下，長沙縣、長沙經(jīng)開區(qū)企業(yè)用工已取得實效。截至3月8日12時，縣區(qū)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)共8156家，復(fù)工249272人。長沙縣規(guī)上企業(yè)復(fù)工率達到95%，長沙經(jīng)開區(qū)規(guī)上企業(yè)復(fù)工率達99.6%。