日前，廈門市推出八大人才政策，實施“人才登鷺”行動，用重磅政策、精準服務縮短引才距離，引領帶動人才集結戰“疫”一線，向企業輸入人才助力經營重啟加速，推動企業復工復產。在廈門市以人才政策為依托，統籌推進疫情防控和經濟社會發展“雙線作戰”時，58同城積極踐行企業社會責任，發揮國民招聘大平臺優勢，推出多場線上招聘活動，為復工復產按下“快進鍵”。

　　據了解，廈門市的“人才登鷺”行動覆蓋“金鷺”高層次人才、“銀鷺”產業骨干人才、“青鷺”青年人才、“新鷺”優秀畢業生和“飛鷺”柔性人才，通過全面推進“群鷺興廈”人才政策體系、出臺柔性引才專門舉措、上線空中雙選會“云平臺”、進一步解決人才購房難題、實施優秀人才舉薦制度、全力導入高校智力資源、升級完善“白鷺英才卡”一卡通制度、完善“人才+資本”服務機制等8大政策，吸引人才匯聚，加快企業發展。

　　作為招聘行業的領導者，58同城長期致力于線上招聘領域，結合市場需求舉辦多場線上招聘會，滿足用戶和客戶的多元化需求。新冠肺炎疫情爆發之初，58同城緊急開設“防疫物資企業急聘專場”，推出普工、縫紉工、醫用口罩技術管理員、車間主管、包裝工等多類急招崗位，精準滿足企業招聘需求。此外，針對疫情期間快遞員、配送員不足的情況，58同城招聘緊急響應，開啟“配送企業招聘專場”活動，通過AI等技術一站式精準匹配職位需求，以高效率為用戶提供優質服務，并為物流企業面臨的配送人員緊缺，提供精準服務。

　　受疫情影響，面對商業企業用工出現的一定程度的不平衡，解決企業復工存在的問題，58同城發揮平臺資源優勢，聯合北京商報在58同城App招聘頻道中發起“企業靈活用工專場招聘”活動。超市發、沃爾瑪、大商天客隆、T11生鮮超市、全家便利店、家樂福等企業參與此次專場招聘，發布理貨、客服、電商揀貨、收銀、迎賓等多崗位需求，充分滿足求職者跨界擇業需要，也解決了商標、便利店等企業的“招工難”痛點。

　　于此同時，圍繞春季求職需要，58同城打造2020春季線上招聘會，為廣大求職者帶來豐富多元的優質崗位，以在線“云招聘”形式匹配人崗需求，并有效避免交叉傳染風險，以隔空對話、隔屏見面的形式，為人才求職助力、企業招才賦能。