獵頭服務一般都是企業在招聘一些高新崗位才會用到的。企業通過獵頭公司招聘人才，人才也通過獵頭機構找到好的工作。獵頭就像一條橋梁一樣架在人才與企業的中間。不過在做獵頭服務的公司有那么多，我們怎么知道一家獵頭公司是否靠譜呢?今天【埃摩森獵頭公司】和大家分享一些經驗應該可以幫助到你的。

　　一、看獵頭公司成立時間長短。在中國，民營公司的平均壽命，據官方公布的數據，也就3-7年。獵頭機構做得好不好?靠譜不靠譜?時間能說明一切!市場說了算。

　　二、看獵頭公司的相關資質。獵頭機構的必須資質包括有《營業執照》(已三證全一)，還必須要有《人力資源服務許可證》。后者是人力資源服務機構設立的必要前提條件，也是提高人力資源服務行業更加正規的有力保障之一。這是判斷獵頭公司靠譜嗎的關鍵點之一。

　　三、看公司所專注的行業或領域。每家獵頭單位必須有自己所擅長的服務的領域、行業和職位。客戶在挑選獵頭公司時，可以通過權威第三方或直接上門考察的形式，眼見為實。了解一下該獵頭公司是否擅長自己所在的行業和招聘職位?判斷獵頭靠譜嗎的核心點之一。

　　四、看獵頭機構成功案例。只要我們了解獵頭機構的成功案例后，就能知道它們是不是王婆賣瓜，自賣自夸。所以，關鍵不是看獵頭單位怎樣介紹自己?而是，用數據說話，看獵頭公司有多少成功的案例?

　　五、看公司規模實力及獵頭顧問水平的實力。 一家靠譜的獵頭機構，專業的獵頭顧問團隊和良好的辦公氛圍也很重要，所以企業在選擇篩選獵頭公司合作時，可以和獵頭顧問進行深入的溝通，確定獵頭顧問對于招聘流程的熟悉程度以及專業程度，最終，再考慮是否要進行合作?

　　六，看獵頭公司注冊資本? 可以參考，但千萬不能迷信。這是“浮云”，因為，虛假注資的成分不少。相反，從中可以看出獵頭公司的“誠信”程度如何?

　　作為在中國擁有近10年操作經驗的專業獵頭公司，埃摩森針對中國民營企業、國有企業、外資企業和創新型企業的特點提供高質量服務，針對不同風格的行業企業需求提供專業化的細分方案與人才解決方案。截至目前，埃摩森已累積了50000多家合作客戶，80000多例成功案例，客戶滿意度高于95.4%。

　　埃摩森的專業人才服務、7*24小時客戶服務獲得了企業客戶和中高端人才的高度評價，也為埃摩森多次贏得了“中國20家最佳招聘企業”、“最佳中國人力資源服務機構”、“客戶最佳滿意度大獎”、“2015年度最佳成長獎”等殊榮，讓埃摩森逐步實現“中國獵頭機構第一品牌”的美好愿景。

　　以上是埃摩森獵頭為大家分享的以上內容，希望可以幫助到想大家，如果你還想了解更多關于獵頭方面的常識，可以到埃摩森獵頭公司網站了解相關信息。同時也歡迎南京企業撥打24小時客服熱線400-067-9767建立合作關系。