日前，蘇州市人民政府發(fā)布《市政府關于調整人才落戶相關政策的通知》(后文簡稱《通知》)指出，有來蘇就業(yè)意愿并具有全日制本科學歷及學士學位以上人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶。

　　《通知》明確，有來蘇就業(yè)意愿并符合以下條件之一的人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶：(一)在國(境)外取得學士及以上學位并取得國家教育部學歷學位認證的留學人員;(二)具有全日制本科學歷及學士學位以上人員;(三)具有高級專業(yè)技術職稱的人員。以上人員中博士研究生、正高級專業(yè)技術職稱人員年齡不超過55周歲，碩士研究生、副高級專業(yè)技術職稱人員年齡不超過50周歲，本科學歷人員年齡不超過45周歲。

　　《通知》明確，在蘇就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險的以下人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶：(一)具有碩士研究生學歷或碩士學位及以上(含留學人員)、高級專業(yè)技術職稱、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)一級條件之一的人員;(二)具有本科學歷(含留學人員)、中級專業(yè)技術職稱、國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)二級條件之一的人員，年齡不超過45周歲。以上人員如符合本通知第一條規(guī)定的條件，可按該條件申請辦理落戶。

　　《通知》還明確，具有大專學歷或國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)三級，年齡不超過35周歲，在蘇穩(wěn)定就業(yè)并在申報單位連續(xù)繳納(不含補繳)社會保險6個月以上的人員，在人事檔案轉入后可申請辦理落戶。

　　《通知》指出，符合第一條規(guī)定的人員，由本人到合法穩(wěn)定住所所在地的人力資源和社會保障部門辦理。無合法穩(wěn)定住所的可遷入公共就業(yè)和人才服務機構的人才集體戶，由本人到人才集體戶所在地的人力資源和社會保障部門辦理。符合第二條、第三條規(guī)定的人員由申報單位到單位注冊地所在地的人力資源和社會保障部門辦理。符合上述條件的人員，除本人戶口準遷外，允許其配偶及未成年、失業(yè)未婚子女隨遷到合法穩(wěn)定住所。對擬落戶的對象實行公示制度。

　　《通知》強調，本通知適用于蘇州市行政區(qū)域，自2020年5月1日起執(zhí)行，市政府之前發(fā)布的文件與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。

　　此外，3月19日，蘇州還發(fā)布了《蘇州市高端人才獎勵計劃實施細則》(后文簡稱《獎勵計劃》)。據(jù)蘇州日報報道，該計劃對標國際慣例、國內最優(yōu)政策，緊扣蘇州先導產業(yè)方向，瞄準高端人才和急需人才，直接參照個人薪酬按比例給予重獎，最高每年可獲40萬元，使人才的貢獻與回報匹配、薪資與國際接軌。

　　據(jù)報道，該獎勵計劃在原有優(yōu)秀貢獻獎勵基礎上，針對先導產業(yè)、前沿科技領域作出突出貢獻的高端人才和自貿片區(qū)急需人才，對年薪高40萬元按個人薪酬給予每年最高40萬元的獎勵。明確了申報對象所在單位的類別，包括市級以上重大人才工程入選者創(chuàng)辦的企業(yè)、從事蘇州市重點前沿科技領域研發(fā)生產的企業(yè)、承擔蘇州市重大科技創(chuàng)新平臺的建設主體、已獲蘇州市新型研發(fā)機構認定的單位。在上述企事業(yè)單位工作的境外高端人才或前沿科技領域中的關鍵技術骨干，連續(xù)從業(yè)滿一年，年工資薪金40萬元及以上，依法在蘇繳納個人所得稅，就能由所在單位代為申報。

　　蘇州市人才辦相關負責人表示，該獎勵計劃實施后，蘇州市原來執(zhí)行的《蘇州市優(yōu)秀人才貢獻獎勵若干意見(試行)》及省級層面的針對性獎勵政策同時有效，按就高不重復原則執(zhí)行。