返崗員工享受免費核酸檢測、企業閑置人員變成“共享員工”、“愛心專車”接送貧困勞動力進城就業……自今年2月10日開始,廣州復工至今已經“滿月”,各區及企業全力以赴促進復工復產。新快報記者近日走訪了解到,隨著企業用人需求持續增加,就業市場正在回暖,各區都有一些企業出現特殊的“用工難”,各區紛紛采取措施一一破解。

　　●上班

　　有企業為返崗人員免費檢測核酸

　　疫情當下,企業復工安全第一。新快報記者從廣州市黃埔區了解到,該區協調相關檢測機構,協助企業做好新進和返崗員工的入職體檢、健康檢測服務。近日,捷普電子的1萬多名員工、粵芯芯片的300余名員工、立景創新的1000多名員工均通過相關檢測平臺完成了核酸檢測。

　　立景創新行政部經理吳中勤說,該公司為返工人員提供免費核酸檢測,員工當天檢測,第二天就能出結果,沒問題即可返崗上班。“以人為本,員工身體健康,早點上班,公司發展才有保障。”他說,通過專業檢查,消除潛在危險,公司全員才能更安心、更放心地開展復工復產。

　　目前,黃埔區正迎來企業復工高峰期。受疫情影響,不少企業面臨階段性用工難的問題,為復工復產帶來一定的挑戰和壓力。“復工后主要面臨兩個問題,一是上下游企業的供應配合,另一個就是企業用工受到影響。”位于黃埔區的一家世界500強企業工廠負責人如是說。

　　企業用工缺口有多大?據黃埔區就業中心工作人員介紹,該區有數萬家制造業和高科技企業,原有從業人員多達上百萬人,僅湖北籍員工就有9萬多人,其中留穗過年人員4萬多人,招用湖北籍務工人員100人以上的企業有100多家。疫情發生后,不少來自湖北等重點疫情區域的員工未能及時返崗。黃埔區人社局通過對重點企業開展定向跟蹤查點,實時掌控企業用工大數據,共摸查了7059家企業,其中28家規上企業用工缺口達1萬多人。

　　為此,黃埔區將“春風行動2020”系列現場招聘會調整為網絡招聘活動,在線推送網絡招聘會信息和相關復工指引。截至2月底,直接為22家工業百強企業等重點企業解決緊急用工需求近2800人。

　　急于招聘的并不限于黃埔區的企業。新快報記者從廣東冠奧路橋有限公司了解到,該公司在番禺區的總部已于2月17日全員復工,根據需要,公司急需引進工程類專業技術(職業)資格人才,如一級建造師、造價工程師、試驗檢測師等,以緩解人才緊缺的局面。

　　該公司黨委書記李宏澤說,疫情期間,公司享受到政府援企穩崗措施,2月已享受階段性減半征收企業養老、失業、工傷和職工基本醫療保險費政策,節省了社保費支出。根據政府相關政策,預計今年還可節省多達幾百萬元的社保費負擔。2019年度,公司符合申請穩崗補貼條件,目前已提交申請并通過初審,預計可收到政府發放的穩崗補貼39萬元。

　　●生活

　　督查組現場解決外來工進村難題

　　“我們就在旁邊開發區的企業工作,剛才你們也已經測過體溫了,為什么不讓我們進去?”

　　近日,在廣州從化經濟開發區高技術產業園務工的小李(化名)收到企業復工通知,他迅速從老家返崗報到。從測量體溫到防疫消毒再到填報健康狀況信息,他嚴格按照相關疫情防控工作要求進行了復工前的安全檢查。然而,當他報到完畢準備回廠外租住的宿舍休息時,卻被防疫值守點上的工作人員以疫情防控為由擋在村口外。

　　無奈之下,小李找政府有關部門求助。接到相關反映后,從化區紀委監委馬上聯合區相關部門組成聯合督查組到太平鎮屈洞村開展實地督查。

　　“企業外來員工進村難的問題解決了沒有?”督查組在現場詢問發現,雖然經過多方協調,村里最終同意近300名外來務工人員可以持通行證進入村內出租屋居住,但想要拿到“出入證”不太容易。外來員工須攜帶本人身份證、企業開具的證明和出租屋房東的證明,先到村里蓋章,再到鎮上出租屋管理中心辦理。流程繁瑣,費時費力。

　　為了打通企業順利復工復產“最后一公里”,督查組現場給出督查整改意見,由開發區管委會采取服務代辦的形式,指定專職人員收集開發區各企業符合條件辦理通行證員工的資料,統一到村委會以及太平鎮出租屋管理中心為企業員工辦理通行證,解決了企業及員工的后顧之憂。