我省最大的口罩原料供應(yīng)商——大連瑞光非織造布集團有限公司出現(xiàn)操作工短缺問題后，大連金普新區(qū)通過用工調(diào)劑對接服務(wù)平臺，使20名操作工在最短的時間內(nèi)到崗，為保障企業(yè)防疫物資生產(chǎn)速度贏得了寶貴時間。

　　記者3月30日獲悉，針對疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)出現(xiàn)的用工難問題，金普新區(qū)創(chuàng)新解決方式，通過建立“用工周轉(zhuǎn)池”、搭建企業(yè)間用工調(diào)劑對接服務(wù)平臺，形成“共享用工”新模式，最大限度地緩解了企業(yè)用工難題，確保各項生產(chǎn)正常進行。截至目前，全區(qū)復(fù)工人數(shù)已超40萬人，840家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復(fù)工率達100%。

　　隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，部分企業(yè)存在階段性缺工現(xiàn)象，但也有部分企業(yè)因生產(chǎn)調(diào)整出現(xiàn)富余員工。本著“政府支持、市場運作、企業(yè)互助、職工自愿、互利互惠”的原則，金普新區(qū)人力資源和社會保障局與新區(qū)總工會、企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合開展“抗疫送崗互濟行動”，通過“大連金普新區(qū)人才廣場”微信公眾號對接區(qū)內(nèi)各類型企業(yè)的用工需求信息和富余勞動力信息，讓有調(diào)劑意向的企業(yè)雙方在征求職工和企業(yè)工會組織意見之后簽訂調(diào)劑協(xié)議，自愿參加的職工可到調(diào)劑企業(yè)開展短期勞務(wù)服務(wù)，同時將調(diào)劑期間職工的社會保險、勞動關(guān)系等相關(guān)事宜在協(xié)議中予以明確。通過這種方式建立的“用工周轉(zhuǎn)池”、搭建起的用工調(diào)劑對接平臺，形成了“共享用工”新模式，有效盤活了人力資源存量，實現(xiàn)了現(xiàn)有勞動力應(yīng)用盡用、降低企業(yè)用工成本并增加員工收入等多重效果。

　　“共享用工”的做法還惠及了東西部扶貧協(xié)作轉(zhuǎn)移就業(yè)人員。金普新區(qū)向?qū)趲头龅馁F州省盤州市推送復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)的用工崗位，經(jīng)過兩地人力資源和社會保障部門齊心協(xié)力、精準(zhǔn)匹配崗位信息，首批45名務(wù)工人員搭乘“復(fù)產(chǎn)定制返崗航班”來大連，并已分別在大連船舶工業(yè)海洋工程有限公司、大連愛麗思生活用品有限公司和大成食品(大連)有限公司3家企業(yè)上崗。

　　與此同時，為建立解決企業(yè)用工問題的長效機制，金普新區(qū)實施了5項具體措施，包括發(fā)動就業(yè)促進員與街道社區(qū)共同開發(fā)本地用工資源，做好就近就業(yè)及相關(guān)服務(wù)和對接;人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)派遣機構(gòu)及時了解現(xiàn)有用工資源，以本地用工為主，外來人員在保證隔離14天后，開展用工服務(wù);為區(qū)內(nèi)兩所職業(yè)中專和9所技工院校的本地生源畢業(yè)生就近實習(xí)和就業(yè)提前做好對接服務(wù)等。