遼寧省最大的口罩原料供應商——大連瑞光非織造布集團有限公司出現操作工短缺問題后，大連金普新區通過用工調劑對接服務平臺，使20名操作工在最短的時間內到崗，為保障企業防疫物資生產速度贏得了寶貴時間。
記者3月30日獲悉，針對疫情防控期間企業復工復產出現的用工難問題，金普新區創新解決方式，通過建立“用工周轉池”、搭建企業間用工調劑對接服務平臺，形成“共享用工”新模式，最大限度地緩解了企業用工難題，確保各項生產正常進行。截至目前，全區復工人數已超40萬人，840家規模以上工業企業復工率達100%。
隨著企業陸續復工復產，部分企業存在階段性缺工現象，但也有部分企業因生產調整出現富余員工。本著“政府支持、市場運作、企業互助、職工自愿、互利互惠”的原則，金普新區人力資源和社會保障局與新區總工會、企業聯合會、企業家協會聯合開展“抗疫送崗互濟行動”，通過“大連金普新區人才廣場”微信公眾號對接區內各類型企業的用工需求信息和富余勞動力信息，讓有調劑意向的企業雙方在征求職工和企業工會組織意見之后簽訂調劑協議，自愿參加的職工可到調劑企業開展短期勞務服務，同時將調劑期間職工的社會保險、勞動關系等相關事宜在協議中予以明確。通過這種方式建立的“用工周轉池”、搭建起的用工調劑對接平臺，形成了“共享用工”新模式，有效盤活了人力資源存量，實現了現有勞動力應用盡用、降低企業用工成本并增加員工收入等多重效果。
“共享用工”的做法還惠及了東西部扶貧協作轉移就業人員。金普新區向對口幫扶的貴州省盤州市推送復工復產企業的用工崗位，經過兩地人力資源和社會保障部門齊心協力、精準匹配崗位信息，首批45名務工人員搭乘“復產定制返崗航班”來大連，并已分別在大連船舶工業海洋工程有限公司、大連愛麗思生活用品有限公司和大成食品(大連)有限公司3家企業上崗。
與此同時，為建立解決企業用工問題的長效機制，金普新區實施了5項具體措施，包括發動就業促進員與街道社區共同開發本地用工資源，做好就近就業及相關服務和對接;人力資源服務機構和勞務派遣機構及時了解現有用工資源，以本地用工為主，外來人員在保證隔離14天后，開展用工服務;為區內兩所職業中專和9所技工院校的本地生源畢業生就近實習和就業提前做好對接服務等。
