獵頭公司作為新型化的產業在不斷順應著時代的要求，很多企業在招聘時遇到難題，總喜歡找獵頭公司尋求幫助，那是因為獵頭公司有很多招聘優勢，也是其他企業HR所沒有的，那么這些優勢是什么呢?如何取得聯系?

　　優勢一、獵頭公司招聘的準確度

　　獵頭涉及面廣，招聘到的人很適合企業需求的，因為他們挖掘的人才是公司的競爭對手，或者是跟公司有密切關聯的，尋求到的人也都是和企業職位最接近的人才。如果一旦被獵頭公司推薦，他們是不會輕易離開公司的，獵頭公司不但會做好前期推薦，還會做好很多后續跟蹤服務保障，讓推薦的人很快融入新的崗位，從而使這次招聘順利成功。

　　優勢二、獵頭公司招聘速度快

　　獵頭公司在搜尋人才方面速度很快，也很效率，對于被他們主動搜索到的人才，他們會保持長時間的聯系，獵頭公司就是給企業保存人力資源單位，讓企業更準確，更有效，更速度的把招聘到人才迅速投放到企業運營上去，得以提高自己的服務效率。

　　獵頭公司的招聘很完善，不同的企業需求它都能夠做到，企業在招聘用人之時可以不用再看簡歷，在選擇用人時，也不用再進行考核，因為這些工作獵頭公司已經做到了前面，用人企業合一后顧無憂。

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　　埃摩森官方24小時熱線：400-067-9767

　　埃摩森官方簡歷投遞渠道：dream@aimsen.com

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